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Búsqueda de LIBROS DEL AUTOR: martha alles 31 resultados

  • PACK DESEMPEÑO LA TRILOGÍA - TRES VOLÚMENES
    PACK DESEMPEÑO LA TRILOGÍA - TRES VOLÚMENES
    ALLES, MARTHA ALICIA
    La nueva trilogía DESEMPEÑO está compuesta por una obra conceptual ydos de la colección “En la práctica” : Desempeño por competencias. Estrategia. Desarrollo de personas. Evaluación de 360? - Volumen 1, donde encontrará una visión conceptual de cada uno de los temas relacionados con la evaluación del desempeño. Desempeño en la práctica. Volumen 2. La autora lleva “a la prácti...
    Disponible

    Q. 570

  • 12 PASOS PARA SER UN BUEN JEFE (NVA ED)
    12 PASOS PARA SER UN BUEN JEFE (NVA ED)
    ALLES, MARTHA ALICIA / ALLES, MARTHA
    12 pasos para ser un buen jefe es unlibro de apoyo para llevar a lapráctica los temas desarrollados enRol de jefe, obra en la cual MarthaAlles identificó un aspecto clave enlas organizaciones: todo jefe debecumplir una doble función:responder al requerimiento primariode su puesto y desempeñar un rol degestión de los equipos que lereportan. Este trabajo proponeasumir la responsa...
    Disponible

    Q. 200

  • 12 PASOS PARA DELEGAR EFECTIVAMENTE (NVA ED)
    12 PASOS PARA DELEGAR EFECTIVAMENTE (NVA ED)
    ALLES, MARTHA ALICIA / ALLES, MARTHA
    Esta nueva edición revisada mantiene la estructura original de los 12 pasos, y recoge las tendencias y los comportamientos de las nuevas generaciones. La obra está dirigida a jefes de todos los niveles y a personas que aún no son jefes y desean serlo, y también a los especialistas en Recursos Humanos, consultores y al ambiente académico en general, profesores y alumnos.Delegar ...
    Disponible

    Q. 200

  • DESEMPEÑO EN LA PRÁCTICA
    DESEMPEÑO EN LA PRÁCTICA
    ALLES, MARTHA
    Desempeño en la práctica aborda temas concretos de gestión y desempeño Trata sobre las buenas prácticas y herramientas adecuadas, analiza la responsabilidad de Recursos Humanos, en general, y en particular las cuestiones de entrenamiento. Hay un foco especial puesto en los jefes como responsables y actores centrales del proceso de evaluación de desempeño y en el “después” de la...
    Disponible

    Q. 250

  • EVALUACIONES MÚLTIPLES
    EVALUACIONES MÚLTIPLES
    ALLES, MARTHA ALICIA / ALLES, MARTHA
    Evaluaciones múltiples es una obra dirigida a un amplio espectro de interesados. Desde una mirada organizacional, a la máxima conducción y a todos sus colaboradores. También a los especialistas en Recursos Humanos que se desempeñan internamente y como consultores externos, y, en el ámbito académico, tanto a profesores como alumnos de diversas áreas de estudio.“Las evaluaciones ...
    Disponible

    Q. 210

  • GESTIONAR SIN ESTAR
    GESTIONAR SIN ESTAR
    ALLES, MARTHA ALICIA / ALLES, MARTHA
    El concepto de gestionar sin estar comprende diversos aspectos acerca de cómo conducir unaorganización o un grupo de trabajo sin la necesidad de estar físicamente presentes en el mismolugar.En esta obra Martha Alles aborda la cuestión poniendo en valor este nuevo enfoque gerencial,gestionar sin estar, que se propone como una filosofía de trabajo que puede llevarse a cabo poropc...
    Disponible

    Q. 195

  • FORMACIÓN EN LA PRÁCTICA
    FORMACIÓN EN LA PRÁCTICA
    ALLES, MARTHA ALICIA / ALLES, MARTHA
    El mundo requerirá cambios profundos en muchos aspectos, también acerca de cómo encarar la formación de los integrantes de las organizaciones, de cara al futuro, apunta Martha Alles en la presentación del libro. Formación. En la práctica, como su nombre lo anticipa, es una obra destinada a servir de guía y consulta para planear, tomar decisiones y diseñar actividades formativas...
    Disponible

    Q. 250

  • FORMACIÓN, CAPACITACIÓN, DESARROLLO
    FORMACIÓN, CAPACITACIÓN, DESARROLLO
    ALLES, MARTHA ALICIA
    Martha Alles nos presenta, en esta nueva obra, un enfoque completo del tema formación, que combina las últimas tendencias desde el punto de vista organizacional y contempla una nueva realidad: las características de inmediatez y pragmatismo de las nuevas generaciones, millennials y centennials, que inciden en los procesos formativos. El libro concibe la función de formación ali...
    Disponible

    Q. 250

  • 5 PASOS PARA TRANSFORMAR UNA OFICINA DE PERSONAL EN UN ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
    5 PASOS PARA TRANSFORMAR UNA OFICINA DE PERSONAL EN UN ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
    ALLES, MARTHA ALICIA / ALLES, MARTHA
    Aun hoy, numerosas organizaciones administran sus recursos humanos mediante ?oficinas de personal? dedicadas casi exclusivamente al cumplimiento de las normas legales en materia laboral. Este libro trata sobre la necesaria y saludable transición que deberían encarar para transformar esta realidad. 5 pasos ? ha sido objeto de numerosas ediciones desde su publicación original. Ah...
    Único ejemplar, sujeto
    a disponibilidad

    Q. 190

  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL (NUEVA EDICIÓN)
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL (NUEVA EDICIÓN)
    ALLES, MARTHA ALICIA / ALLES, MARTHA
    El libro logra bajar un tema, habitualmente tratado en la literatura técnica a nivel teórico, al plano eminentemente práctico, mediante la utilización de la metodología de Gestión de recursos humanos por competencias como instrumento para propiciar y administrar el cambio sistemático de los comportamientos de cualquier organización. Fiel a su modalidad habitual, Martha Alles no...
    Disponible

    Q. 310

  • PACK DICCIONARIOS DE RRHH LA TRILOGÍA - TRES VOLÚMENES
    PACK DICCIONARIOS DE RRHH LA TRILOGÍA - TRES VOLÚMENES
    ALLES, MARTHA ALICIA
    Martha Alles, conocida autora de destacados best sellers en material de Recursos Humanos, nos presenta La Trilogía de Gestión por Competencias, en la cual se ha planteado una revisión completa de tres obras que la componen para adaptarlas a las nuevas realidades. El uso intensivo de su metodología en empresas de todos los países hispanoparlantes le ha dado a la autora una visió...
    Disponible

    Q. 620

  • DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO (NUEVA EDICIÓN)
    DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO (NUEVA EDICIÓN)
    ALLES, MARTHA ALICIA
    Este libro, publicado por primera vez en el año 2004, ya había sido objeto de una revisión completa en el año 2008. Fiel a su propósito de mantener vivas y actualizadas sus obras, Martha Alles ahora, en 2017, ha realizado una relectura del libro, a partir de la cual, sin modificar su estructura, le ha introducido numerosos cambios a la luz de las nuevas realidades del contexto ...
    Disponible

    Q. 270

  • 50 HERRAMIENTAS DE RECURSOS HUMANOS QUE TODO PROFESIONAL DEBE CONOCER, LAS
    50 HERRAMIENTAS DE RECURSOS HUMANOS QUE TODO PROFESIONAL DEBE CONOCER, LAS
    ALLES, MARTHA ALICIA
    La nueva edición de este libro, es de carácter eminentemente práctico, está dirigido a un público amplio: al no especialista, ya sea un directivo o jefe de un grupo de colaboradores, le permitirá relacionar un problema o tema que le preocupa con una o varias herramientas existentes. Al especialista en Recursos Humanos, que seguramente ya conoce los distintos temas aquí expuesto...
    Disponible

    Q. 250

  • SELECCIÓN POR COMPETENCIAS (NUEVA EDICIÓN)
    SELECCIÓN POR COMPETENCIAS (NUEVA EDICIÓN)
    ALLES, MARTHA ALICIA
    Selección por competencias es una obra clásica de Martha Alles, editada por primera vez en el año 2006 y con numerosas reimpresiones desde entonces.A lo largo de este tiempo, si bien los conceptos básicos de un proceso de selección no han cambiado, sí lo han hecho algunos de sus aspectos, especialmente por los avances tecnológicos y, particularmente, por la irrupciónde las rede...
    Disponible

    Q. 280

  • CONSTRUYENDO TALENTO
    CONSTRUYENDO TALENTO
    ALLES, MARTHA ALICIA
    Martha Alicia Alles, doctora por la Universidad de Buenos Aires área Administracóin y contadora pública nacional, es consultora internacional en Gestión por Competencias. Con más de 28 títulos publicados, es la autora que ha escrito la mayor cantidad de obras sobre la temática, con colecciones destinadas al management personal y a la gestión de recursos humanos. Sus libros se c...
    Disponible

    Q. 300

  • CONCILIAR VIDA PROFESIONAL Y PERSONAL
    CONCILIAR VIDA PROFESIONAL Y PERSONAL
    ALLES, MARTHA ALICIA
    Las dos dimensiones de nuestra vida, el desarrollo laboral y profesional por un lado y por el otro la plena realizacin d e las necesidades y deseos personales de nuestra existencia, han entrado en colisin en los ltimos tiempos. Resolver esta cuestin es uno de los ejes que nos dar equilibrio como sere s humano y muestra la evolucin de las organizaciones en las que nos movemos.El...
    Disponible

    Q. 250

  • DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS VOLUMEN I 3ª EDICIÓN
    DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS VOLUMEN I 3ª EDICIÓN
    ALLES, MARTHA ALICIA
    La presente edición de esta obra, clave dentro de la bibliografía de Martha Alles, es una versión revisada y actualizada por la autora, a la luz de nuevos desarrollos y experiencias capitalizadas desde su primera edición, en el año 2000.Los múltiples cambios en el contexto ocurridos desde entonces han generado desafíos diferentes para los especialistas en Recursos Humanos, dis...
    Disponible

    Q. 300

  • DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH VOL II - CASOS (3RA ED.)
    DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH VOL II - CASOS (3RA ED.)
    ALLES, MARTHA ALICIA / ALLES, MARTHA
    Todas las cuestiones centrales de Recursos Humanos tienen un fundamento teórico y, a su vez, plantean el desafío de ser llevadas a la práctica de manera sencilla y efectiva.Con relación a este reto, el Volumen 2 – Casos de la obra Dirección Estratégica de Recursos Humanos ha probado ser de enorme utilidad para los lectores a través de muchos años y sucesivas reediciones.En líne...
    Disponible

    Q. 220

  • DICCIONARIO DE COMPETENCIAS
    DICCIONARIO DE COMPETENCIAS
    ALLES, MARTHA ALICIA / ALLES, MARTHA
    Martha Alles, conocida autora de destacados best Sellers en materia de recursos humanos, nos presenta La Trilogía de Gestión por Competencias, en la cual se ha planteado una revisión completa de las tres obras que la componen para adaptarlas a las nuevas realidades. El uso intensivo de su metodología en empresas de todos los países hispanoparlantes le ha dado a la autora una vi...
    Disponible

    Q. 270

  • DICCIONARIO DE COMPORTAMIENTOS. LA TRILOGÍA. VOL 2
    DICCIONARIO DE COMPORTAMIENTOS. LA TRILOGÍA. VOL 2
    ALLES, MARTHA ALICIA / ALLES, MARTHA
    Martha Alles, conocida autora de destacados best Sellers en materia de recursos humanos, nos presenta La Trilogía de Gestión por Competencias, en la cual se ha planteado una revisión completa de las tres obras que la componen para adaptarlas a las nuevas realidades. El uso intensivo de su metodología en empresas de todos los países hispanoparlantes le ha dado a la autora una vi...
    Disponible

    Q. 260

  • DICCIONARIO DE PREGUNTAS. LA TRILOGÍA. VOL 3
    DICCIONARIO DE PREGUNTAS. LA TRILOGÍA. VOL 3
    ALLES, MARTHA ALICIA / ALLES, MARTHA
    Martha Alles, conocida autora de destacados best Sellers en materia de recursos humanos, nos presenta La Trilogía de Gestión por Competencias, en la cual se ha planteado una revisión completa de las tres obras que la componen para adaptarlas a las nuevas realidades. El uso intensivo de su metodología en empresas de todos los países hispanoparlantes le ha dado a la autora una vi...
    Disponible

    Q. 250

  • MARCA RECURSOS HUMANOS, LA
    MARCA RECURSOS HUMANOS, LA
    ALLES, MARTHA ALICIA
    El libro presenta un enfoque para evaluar y potenciar la calidad de la gestión del área de recursos humanos en cualquier organización. La autora desarrolla los temas partiendo de dos vertientes: el análisis del concepto marca y todo lo que hay que hacer para construir/acrecentar la marca RR.HH. en la organización. Los capítulos se clasifican en dos grupos: unos de reflexión y o...
    Disponible

    Q. 270

  • DICCIONARIO DE TÉRMINOS DE RECURSOS HUMANOS (NVA ED)
    DICCIONARIO DE TÉRMINOS DE RECURSOS HUMANOS (NVA ED)
    MARTHA ALLES / ALLES, MARTHA ALICIA
    Como un complemento necesario para poder navegar con seguridad en ese vasto sistema, Martha Alles nos presenta ahora su Diccionario de términos de Recursos Humanos. El libro está dirigido a especialistas que hoy trabajan en el área, a estudiantes y profesores y a todos los interesados en temas relacionados con las personas, no necesariamente expertos en Recursos Humanos, y ha s...
    Disponible

    Q. 330

  • 12 PASOS PARA CONCILIAR VIDA PROFESIONAL Y PERSONAL -50%
    12 PASOS PARA CONCILIAR VIDA PROFESIONAL Y PERSONAL
    ALLES, MARTHA ALICIA
    El propósito de este libro, con formato de diario o libro-cuaderno, es ayudar a armonizar las distintas áreas de interés del lector, mediante un razonado equilibrio entre su vida profesional y personal. Es el complemento práctico de la obra Conciliar vida profesional y personal, en la que Alles analiza esta cuestión tan actual, desde los ángulos organizacional e individual. Aho...
    Disponible

    Q. 320Q. 160

  • ELIJA AL MEJOR (NUEVA EDICION)
    ELIJA AL MEJOR (NUEVA EDICION)
    ALLES, MARTHA ALICIA
    El propósito de este libro es servir de guía y fuente de consulta para todos aquellos que, en forma habitual o circunstancial, deban conducir entrevistas de selección de personal. Martha Alicia Alles, consultora y autora de numerosos libros sobre la materia, nos presenta una detallada guía para encarar la entrevista, etapa clave o 'momento de la verdad' del proceso de selección...
    Disponible

    Q. 300

  • DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS (3RA EDICIÓN)
    DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS (3RA EDICIÓN)
    ALLES, MARTHA ALICIA
    La versión original de esta obra data del año 2002. En el 2008 se publicó una edición modificada con considerables mejoras, que desde entonces fue objeto de numerosas reimpresiones.Martha Alles presenta ahora una obra nueva: Desempeño por competencias. Estrategia. Desarrollo de personas. Evaluación de 360?, en la que da cuenta de los cambios originados por la globalización de l...
    No disponible

    Q. 250

  • CUESTIONES SOBRE GESTIÓN DE PERSONAS
    CUESTIONES SOBRE GESTIÓN DE PERSONAS
    ALLES, MARTHA ALICIA
    En este nuevo libro, Martha Alles nos propone una visión general de la amplia temática de gestión de las personas a partir del tratamiento de 25 cuestiones o temas críticos seleccionados de una manera particular: fueron elegidos 25 temas que son reiterado motivo de consulta por parte de empresarios, directores de empresas y responsables de Recursos Humanos.Los temas seleccionad...
    No disponible

    Q. 250

  • SOCIAL MEDIA Y RECURSOS HUMANOS -50%
    SOCIAL MEDIA Y RECURSOS HUMANOS
    ALLES, MARTHA ALICIA
    Martha Alles es la autora más difundida en materia de Recursos Humanos. Sus obras se utilizan hoy como textos de estudio en la mayoría de las universidades latinoamericanas.En esta nueva obra encara un tema de candente actualidad.Hoy resulta común escuchar y ver la enorme difusión de redes sociales como MySpace, Linkedin y Facebook; blogs, microblogs, bookmarking, media sharing...
    No disponible

    Q. 260Q. 130

  • DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS H
    DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS H
    ALLES, MARTHA ALICIA
    No disponible

    Q. 260

  • 200 MODELOS DE CURRICULUM
    200 MODELOS DE CURRICULUM
    ALLES, MARTHA ALICIA
    200 modelos de curriculum es una herramienta ya clasica que a traves de numerosas reediciones ha venido ayudando a todos aquellos que encararon busquedas laborales durante los ultimos 10 años.Ahora Martha Alles nos entrega una version de su exitoso libro adaptado a la nueva realidad, cuando la mayoria de las personas que pa rticipan en procesos de seleccion deben completar form...
    No disponible

    Q. 200