0
12 PASOS PARA SER UN BUEN JEFE (NVA ED)

12 PASOS PARA SER UN BUEN JEFE (NVA ED)

ALLES, MARTHA ALICIA / ALLES, MARTHA

Q. 200
IVA incluido
Disponible
Editorial:
GRANICA
Año de edición:
2023
Materia:
Negocios y administración
ISBN:
978-987-8935-59-1
Páginas:
168
Encuadernación:
TAPA BLANDA
Q. 200
IVA incluido
Disponible
Añadir a favoritos

12 pasos para ser un buen jefe es un
libro de apoyo para llevar a la
práctica los temas desarrollados en
Rol de jefe, obra en la cual Martha
Alles identificó un aspecto clave en
las organizaciones: todo jefe debe
cumplir una doble función:
responder al requerimiento primario
de su puesto y desempeñar un rol de
gestión de los equipos que le
reportan. Este trabajo propone
asumir la responsabilidad de actuar
y dedicar algunos momentos a la
reflexión, con el objeto de avanzar
progresivamente hacia un
desempeño superior.

Artículos relacionados

  • EL ARTE DE GASTAR DINERO
    EL ARTE DE GASTAR DINERO
    HOUSEL, MORGAN
    Tras ayudar a millones de personas a replantearse su relación con el dinero, cómo ganarlo, ahorrarlo e invertirlo, Morgan Housel nos invita ahora a reflexionar sobre algo igual de importante: aprender a gastar con sentido.El mayor retorno de una inversión no es económico, es la tranquilidad. Sin embargo, a menudo gastamos ese dinero en cosas inútiles, más preocupados por la ima...
    Disponible

    Q. 180

  • MANAGING UP
    MANAGING UP
    WILDING, MELODY
    ¿TE SIENTES VULNERABLE A LOS CAPRICHOS DE TU SUPERIOR? ¿TE FRUSTRAN LAS POLÍTICAS INTERNAS, te microgestionan, te interrumpen en las reuniones, te sobrecargan con trabajo pesado o no te consideran para los ascensos? ¿Vives cada día con una ansiedad que no desaparece?... Pero ¿y si hubiera otra manera? ¿Y si pudieras enseñar sutilmente a tus superiores a valorar tus ideas y a tr...
    Disponible

    Q. 180

  • EL LÍDER SISTEMICO
    EL LÍDER SISTEMICO
    ROBERT E. SIEGEL
    El profesor de la Escuela de Negocios de Stanford y consultor de algunos de los CEO más grandes e innovadores de la actualidad comparte un plan revolucionario que les enseña a los líderes a dominar las presiones cruzadas del mundo en que vivimos: ejecutar al mismo tiempo que innovar, pensar en los asuntos locales y globales, además de proyectar ambición y diplomacia por igual....
    Disponible

    Q. 180

  • EL HÁBITO DE INVERTIR
    EL HÁBITO DE INVERTIR
    MAGGIULLI, NICK
    El fenómeno editorial avalado por James Clear y Morgan Housel que te permitirá hacer crecer tu dinero desde hoy. Cuando se trata de dinero, todos dudamos de cuál es la mejor forma de gestionarlo. El objetivo: vivir bien y al mismo tiempo seguir enriqueciéndonos. Entonces, ¿cuánto ahorrar? ¿Qué riesgos tomar? ¿Es endeudarse la mejor opción? ¿Cuándo y en qué invertir? Nick Maggiu...
    Disponible

    Q. 200

  • BUFFETTOLOGÍA
    BUFFETTOLOGÍA
    BUFFETT, MARY / CLARK, DAVID
    En el mundo de la inversión, el nombre de Warren Buffett ha sido sinónimo de éxito y beneficios. A sus noventa años, el hombre que convirtió 105.000 dólares en 20.000 millones sigue siendo el modelo a seguir y, hasta la fecha, su metodología había sido un misterio. Este libro revela desde una perspectiva privilegiada la pregunta más formulada en Wall Street: ¿cómo, dónde y cuán...
    Disponible

    Q. 170

  • TU EMPRENDEDOR INTERIOR
    TU EMPRENDEDOR INTERIOR
    SABATIER GRANT
    Crea, construye y haz crecer un negocio que te dé libertad Nunca ha habido un mejor momento para convertirse en emprendedor. A medida que los salarios se estancan y los trabajos tradicionales pierden su atractivo, la gente está ansiosa por ser su propio jefe y salir de la rutina. Pero ¿por dónde empezar? ¿Cuáles son las verdaderas oportunidades? ¿Cómo evitar ser consumido por t...
    Único ejemplar, sujeto
    a disponibilidad

    Q. 260

Otros libros del autor

  • 12 PASOS PARA DELEGAR EFECTIVAMENTE (NVA ED)
    12 PASOS PARA DELEGAR EFECTIVAMENTE (NVA ED)
    ALLES, MARTHA ALICIA / ALLES, MARTHA
    Esta nueva edición revisada mantiene la estructura original de los 12 pasos, y recoge las tendencias y los comportamientos de las nuevas generaciones. La obra está dirigida a jefes de todos los niveles y a personas que aún no son jefes y desean serlo, y también a los especialistas en Recursos Humanos, consultores y al ambiente académico en general, profesores y alumnos.Delegar ...
    Disponible

    Q. 200

  • EVALUACIONES MÚLTIPLES
    EVALUACIONES MÚLTIPLES
    ALLES, MARTHA ALICIA / ALLES, MARTHA
    Evaluaciones múltiples es una obra dirigida a un amplio espectro de interesados. Desde una mirada organizacional, a la máxima conducción y a todos sus colaboradores. También a los especialistas en Recursos Humanos que se desempeñan internamente y como consultores externos, y, en el ámbito académico, tanto a profesores como alumnos de diversas áreas de estudio."Las evaluaciones ...
    Disponible

    Q. 210

  • GESTIONAR SIN ESTAR
    GESTIONAR SIN ESTAR
    ALLES, MARTHA ALICIA / ALLES, MARTHA
    El concepto de gestionar sin estar comprende diversos aspectos acerca de cómo conducir unaorganización o un grupo de trabajo sin la necesidad de estar físicamente presentes en el mismolugar.En esta obra Martha Alles aborda la cuestión poniendo en valor este nuevo enfoque gerencial,gestionar sin estar, que se propone como una filosofía de trabajo que puede llevarse a cabo poropc...
    Disponible

    Q. 195

  • FORMACIÓN EN LA PRÁCTICA
    FORMACIÓN EN LA PRÁCTICA
    ALLES, MARTHA ALICIA / ALLES, MARTHA
    El mundo requerirá cambios profundos en muchos aspectos, también acerca de cómo encarar la formación de los integrantes de las organizaciones, de cara al futuro, apunta Martha Alles en la presentación del libro. Formación. En la práctica, como su nombre lo anticipa, es una obra destinada a servir de guía y consulta para planear, tomar decisiones y diseñar actividades formativas...
    Disponible

    Q. 250

  • 5 PASOS PARA TRANSFORMAR UNA OFICINA DE PERSONAL EN UN ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
    5 PASOS PARA TRANSFORMAR UNA OFICINA DE PERSONAL EN UN ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
    ALLES, MARTHA ALICIA / ALLES, MARTHA
    Aun hoy, numerosas organizaciones administran sus recursos humanos mediante ?oficinas de personal? dedicadas casi exclusivamente al cumplimiento de las normas legales en materia laboral. Este libro trata sobre la necesaria y saludable transición que deberían encarar para transformar esta realidad. 5 pasos ? ha sido objeto de numerosas ediciones desde su publicación original. Ah...
    Disponible

    Q. 210

  • DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH VOL II - CASOS (3RA ED.)
    DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH VOL II - CASOS (3RA ED.)
    ALLES, MARTHA ALICIA / ALLES, MARTHA
    Todas las cuestiones centrales de Recursos Humanos tienen un fundamento teórico y, a su vez, plantean el desafío de ser llevadas a la práctica de manera sencilla y efectiva.Con relación a este reto, el Volumen 2 - Casos de la obra Dirección Estratégica de Recursos Humanos ha probado ser de enorme utilidad para los lectores a través de muchos años y sucesivas reediciones.En líne...
    Disponible

    Q. 220

Otros clientes también compraron

  • ORIGINALES
    ORIGINALES
    GRANT, ADAM
    ¿Cómo generar nuevas ideas y prácticas sin temer romper con lo establecido? ¿De qué forma defender iniciativas que van en contra de la corriente, oponerse a la conformidad y a la tradición? A partir de casos concretos, Adam Grant explora qué ocurrió detrás de situaciones realmente disruptivas que cambiaron en algo el curso de un proyecto, una empresa o una cultura entera. Nos e...
    Disponible

    Q. 140

  • EL PODER DE LA IMAGEN PÚBLICA (EDICIÓN ACTUALIZADA)
    EL PODER DE LA IMAGEN PÚBLICA (EDICIÓN ACTUALIZADA)
    GORDOA, VICTOR
    Imagen es percepción... y el éxito o fracaso de lo que usted emprenda dependerá de la manera en la que los demás lo perciban.La clave para ganar está en alcanzar la armonía entre el fondo y la forma... entre el ser y el parecer. Lograr la preferencia de los clientes, los inversionistas, los jefes, los colaboradores, los votantes o los fans requiere de un PLAN MAESTRO DE IMAGEN ...
    No disponible

    Q. 210

  • GUÍAS HBR: GESTIÓN DE PROYECTOS
    GUÍAS HBR: GESTIÓN DE PROYECTOS
    HARVARD BUSINESS REVIEW
    Elaboradas por la Harvard Business Review, el sello editorial más fiable del mundo de los negocios, las Guías HBR ofrecen soluciones inteligentes y consejos útiles y sencillos para enfrentarse a los desafíos laborales más importantes. Si estás gestionando tu primer proyecto o simplemente estás cansado de improvisar, esta guía te proporcionará las herramientas y confianza necesa...
    No disponible

    Q. 210

  • HAZLO TAN BIEN QUE NO PUEDAN IGNORARTE
    HAZLO TAN BIEN QUE NO PUEDAN IGNORARTE
    NEWPORT, CAL
    LAS 4 REGLAS IMPRESCINDIBLES PARA RECONCILIARTE CON TU TRABAJO Y ALCANZAR LA FELICIDAD REGLA #1. No persigas tus sueñosREGLA #2. Hazlo tan bien que no puedan ignorarteREGLA #3. Rechaza un ascensoREGLA #4. Piensa en pequeño. Actúa a lo grande Vivimos en una relación compleja con el trabajo. Se ha instaurado la creencia de que todos tenemos una pasión oculta, una vocación que ri...
    No disponible

    Q. 220

  • 12 PASOS PARA DELEGAR EFECTIVAMENTE (NVA ED)
    12 PASOS PARA DELEGAR EFECTIVAMENTE (NVA ED)
    ALLES, MARTHA ALICIA / ALLES, MARTHA
    Esta nueva edición revisada mantiene la estructura original de los 12 pasos, y recoge las tendencias y los comportamientos de las nuevas generaciones. La obra está dirigida a jefes de todos los niveles y a personas que aún no son jefes y desean serlo, y también a los especialistas en Recursos Humanos, consultores y al ambiente académico en general, profesores y alumnos.Delegar ...
    Disponible

    Q. 200