Saltar al contenido principal
Gestionar sin Estar
-15%

Gestionar sin Estar

Desafíos en Tiempos de Home Office

Alles, Martha Alicia / Alles, Martha

El concepto de gestionar sin estar comprende diversos aspectos acerca de cómo conducir unaorganización o un grupo de trabajo sin la necesidad de estar físicamente presentes en el mismolugar.En esta obra Martha Alles aborda la cuestión poniendo en valor este nuevo enfoque gerencial,gestionar sin estar, que se propone como una filosofía de trabajo que puede llevarse a cabo poropc...

Editorial:
Granica
Año de edición:
2020
ISBN:
978-987-8358-27-7
Páginas:
272
Encuadernación:
TAPA BLANDA
Colección:
MANAGEMENT
Q. 195
Q. 166
IVA incluido
Disponible
Añadir a favoritos

Sinopsis

El concepto de gestionar sin estar comprende diversos aspectos acerca de cómo conducir una
organización o un grupo de trabajo sin la necesidad de estar físicamente presentes en el mismo
lugar.
En esta obra Martha Alles aborda la cuestión poniendo en valor este nuevo enfoque gerencial,
gestionar sin estar, que se propone como una filosofía de trabajo que puede llevarse a cabo por
opción. Una forma de hacer las cosas siempre, más allá del lugar físico desde donde cada uno
desarrolle sus tareas.
En los distintos apartados se desarrollan conceptos acerca de cómo orientar el trabajo de las
personas y cómo supervisarlas efectivamente "sin verlas", cómo controlar de una forma práctica la
realización de las tareas, y especialmente la incidencia de la confianza como elemento integrador
del proceso.
La autora propone analizar el home office como una realidad y gestionar sin estar como un reto
que implicará, para muchas empresas y personas, pasar de una cultura con baja orientación al
trabajo a distancia a una cultura con alta orientación al trabajo a distancia. "Al ser un desafío,
quizá cueste cierto esfuerzo superarlo; sin embargo, se trata de un reto posible y alcanzable", nos
dice Martha Alles.
El libro tiene un enfoque amplio y está dirigido a un extenso espectro de interesados: a la
dirección de las organizaciones, a las áreas de Recursos Humanos y a todos los colaboradores, y
también a trabajadores independientes y propietarios de negocios o actividades con pocas
personas a cargo. En resumen, organizaciones de todo tipo de actividad y tamaño.
Reflexionar sobre este desafío será muy estimulante, aún en tiempos complejos. A partir de esta
lectura, el lector podrá implementar con entusiasmo cambios que ya están consolidándose en
nuestra actividad cotidiana.

Artículos relacionados

El Arte de Gastar Dinero -15%

El Arte de Gastar Dinero

Housel, Morgan / Housel, Morgan

Tras ayudar a millones de personas a replantearse su relación con el dinero, cómo ganarlo, ahorrarlo e invertirlo, Morgan Housel nos invita ahora a reflexionar sobre algo igual de importante: aprender a gastar con sentido.El mayor retorno de una inversión no es económico, es la tranquilidad. Sin embargo, a menudo gastamos ese dinero en cosas inútiles, más preocupados por la ima...

Disponible
Q. 180

Q. 153

Los Cinco Talentos que Importan (The Five Talents That Really Matter Spanish Edition) -15%

Los Cinco Talentos que Importan (The Five Talents That Really Matter Spanish Edition)

Barry Conchie

Cómo los grandes líderes impulsan un rendimiento extraordinario.Los cinco talentos que de verdad importan es una guía innovadora de Barry Conchie y Sarah Dalton que derriba mitos sobre el liderazgo y ofrece un modelo claro y práctico para identificar líderes de alto rendimiento.A diferencia de la idea de que cualquiera puede convertirse en un gran líder solo con esfuerzo, esta ...

Disponible
Q. 240

Q. 204

Cuatro Días a la Semana: un Nuevo Modelo Labora -15%

Cuatro Días a la Semana: un Nuevo Modelo Labora

Schor, Juliet

Un análisis pionero sobre los beneficios de una semana laboral más reducida. En todo el mundo, las largas jornadas laborales y la intensa presión están pasando factura a los trabajadores. Tras la llegada de la pandemia en 2020, los niveles globales de estrés laboral y agotamiento se dispararon, y muchas personas llegaro...

Disponible
Q. 190

Q. 162

Amplitud (Range) -15%

Amplitud (Range)

Epstein, David

Este gran éxito del New York Times ha generado debates y discusiones en el ámbito de la gestión empresarial, la educación, la formación, el deporte, la psicología y la crianza de los hijos. Es el mismo autor del exitoso El gen deportivo. Un interesante debate acerca de la amplitud de conocimientos y herramientas, que es más necesaria que nunca, en un mundo que nos quieren vende...

Disponible
Q. 190

Q. 162

El Líder Sistemico -15%

El Líder Sistemico

Robert E. Siegel

El profesor de la Escuela de Negocios de Stanford y consultor de algunos de los CEO más grandes e innovadores de la actualidad comparte un plan revolucionario que les enseña a los líderes a dominar las presiones cruzadas del mundo en que vivimos: ejecutar al mismo tiempo que innovar, pensar en los asuntos locales y globales, además de proyectar ambición y diplomacia por igual....

Disponible
Q. 180

Q. 153

Buffettología -15%

Buffettología

Buffett, Mary / Clark, David

En el mundo de la inversión, el nombre de Warren Buffett ha sido sinónimo de éxito y beneficios. A sus noventa años, el hombre que convirtió 105.000 dólares en 20.000 millones sigue siendo el modelo a seguir y, hasta la fecha, su metodología había sido un misterio. Este libro revela desde una perspectiva privilegiada la pregunta más formulada en Wall Street: ¿cómo, dónde y cuán...

Único ejemplar, sujeto
a disponibilidad
Q. 170

Q. 145

Otros libros del autor

12 Pasos para Ser un Buen Jefe (Nva Ed) -15%

12 Pasos para Ser un Buen Jefe (Nva Ed)

Alles, Martha Alicia / Alles, Martha

12 pasos para ser un buen jefe es unlibro de apoyo para llevar a lapráctica los temas desarrollados enRol de jefe, obra en la cual MarthaAlles identificó un aspecto clave enlas organizaciones: todo jefe debecumplir una doble función:responder al requerimiento primariode su puesto y desempeñar un rol degestión de los equipos que lereportan. Este trabajo proponeasumir la responsa...

Disponible
Q. 200

Q. 170

12 Pasos para Delegar Efectivamente (Nva Ed) -15%

12 Pasos para Delegar Efectivamente (Nva Ed)

Alles, Martha Alicia / Alles, Martha

Esta nueva edición revisada mantiene la estructura original de los 12 pasos, y recoge las tendencias y los comportamientos de las nuevas generaciones. La obra está dirigida a jefes de todos los niveles y a personas que aún no son jefes y desean serlo, y también a los especialistas en Recursos Humanos, consultores y al ambiente académico en general, profesores y alumnos.Delegar ...

Disponible
Q. 200

Q. 170

Evaluaciones Múltiples -15%

Evaluaciones Múltiples

Alles, Martha Alicia / Alles, Martha

Evaluaciones múltiples es una obra dirigida a un amplio espectro de interesados. Desde una mirada organizacional, a la máxima conducción y a todos sus colaboradores. También a los especialistas en Recursos Humanos que se desempeñan internamente y como consultores externos, y, en el ámbito académico, tanto a profesores como alumnos de diversas áreas de estudio."Las evaluaciones ...

Disponible
Q. 210

Q. 179

Formación en la Práctica -15%

Formación en la Práctica

Alles, Martha Alicia / Alles, Martha

El mundo requerirá cambios profundos en muchos aspectos, también acerca de cómo encarar la formación de los integrantes de las organizaciones, de cara al futuro, apunta Martha Alles en la presentación del libro. Formación. En la práctica, como su nombre lo anticipa, es una obra destinada a servir de guía y consulta para planear, tomar decisiones y diseñar actividades formativas...

Disponible
Q. 250

Q. 213

5 Pasos para Transformar una Oficina de Personal en un Área de Recursos Humanos -15%

5 Pasos para Transformar una Oficina de Personal en un Área de Recursos Humanos

Alles, Martha Alicia / Alles, Martha

Aun hoy, numerosas organizaciones administran sus recursos humanos mediante ?oficinas de personal? dedicadas casi exclusivamente al cumplimiento de las normas legales en materia laboral. Este libro trata sobre la necesaria y saludable transición que deberían encarar para transformar esta realidad. 5 pasos ? ha sido objeto de numerosas ediciones desde su publicación original. Ah...

Disponible
Q. 210

Q. 179

Dirección Estratégica de Rrhh Vol Ii - Casos (3Ra Ed. ) -15%

Dirección Estratégica de Rrhh Vol Ii - Casos (3Ra Ed. )

Alles, Martha Alicia / Alles, Martha

Todas las cuestiones centrales de Recursos Humanos tienen un fundamento teórico y, a su vez, plantean el desafío de ser llevadas a la práctica de manera sencilla y efectiva.Con relación a este reto, el Volumen 2 - Casos de la obra Dirección Estratégica de Recursos Humanos ha probado ser de enorme utilidad para los lectores a través de muchos años y sucesivas reediciones.En líne...

Disponible
Q. 220

Q. 187