El concepto de gestionar sin estar comprende diversos aspectos acerca de cómo conducir una
organización o un grupo de trabajo sin la necesidad de estar físicamente presentes en el mismo
lugar.
En esta obra Martha Alles aborda la cuestión poniendo en valor este nuevo enfoque gerencial,
gestionar sin estar, que se propone como una filosofía de trabajo que puede llevarse a cabo por
opción. Una forma de hacer las cosas siempre, más allá del lugar físico desde donde cada uno
desarrolle sus tareas.
En los distintos apartados se desarrollan conceptos acerca de cómo orientar el trabajo de las
personas y cómo supervisarlas efectivamente “sin verlas”, cómo controlar de una forma práctica la
realización de las tareas, y especialmente la incidencia de la confianza como elemento integrador
del proceso.
La autora propone analizar el home office como una realidad y gestionar sin estar como un reto
que implicará, para muchas empresas y personas, pasar de una cultura con baja orientación al
trabajo a distancia a una cultura con alta orientación al trabajo a distancia. “Al ser un desafío,
quizá cueste cierto esfuerzo superarlo; sin embargo, se trata de un reto posible y alcanzable”, nos
dice Martha Alles.
El libro tiene un enfoque amplio y está dirigido a un extenso espectro de interesados: a la
dirección de las organizaciones, a las áreas de Recursos Humanos y a todos los colaboradores, y
también a trabajadores independientes y propietarios de negocios o actividades con pocas
personas a cargo. En resumen, organizaciones de todo tipo de actividad y tamaño.
Reflexionar sobre este desafío será muy estimulante, aún en tiempos complejos. A partir de esta
lectura, el lector podrá implementar con entusiasmo cambios que ya están consolidándose en
nuestra actividad cotidiana.
