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Libros de Negocios y administración 3332 resultados

  • LA EMPRESA FLEXIBLE
    LA EMPRESA FLEXIBLE
    ALVIN TOFFLER
    No disponible

    Q. 50

  • SHAKESPEARE PARA MANAGERS
    SHAKESPEARE PARA MANAGERS
    ROLF BREITENSTEIN
    No disponible

    Q. 100

  • LA ECUACION HUMANA
    LA ECUACION HUMANA
    JEFFREY PFEFFER
    No disponible

    Q. 220

  • SAFARI A LA ESTRATEGIA
    SAFARI A LA ESTRATEGIA
    HENRY MINTZBERG / VARIOS AUTORES
    Safari a la estrategia es un texto brillante y agudo sobre estrategia empresaria que es a la vez fácil y entretenido. Los autores porporcionan una crítica profunda de las contribuciones y limitaciones de cada escuela que culmina con una propuesta de combinación que las sintetiza. Original, perspicaz y esencial, este libro es la guía indispensable para el manager creativo. Si a ...
    No disponible

    Q. 300

  • PLANIFICACION HOSHIN
    PLANIFICACION HOSHIN
    ..
    No disponible

    Q. 240

  • THE COMPLETE ENTREPENEUR
    THE COMPLETE ENTREPENEUR
    MARK PETERSON
    No disponible

    Q. 160

  • MANAGEMENT CHALLENGES FOR THE 21ST
    MANAGEMENT CHALLENGES FOR THE 21ST
    PETER F. DUCKER
    No disponible

    Q. 260

  • SOLUCIONES PNL, MODELOS EMPRESARIAL
    SOLUCIONES PNL, MODELOS EMPRESARIAL
    SUE KNIGHT
    No disponible

    Q. 140

  • EL NEGOCIO DEL SIGLO 21
    EL NEGOCIO DEL SIGLO 21
    ROBERT T. KIYOSAKI
    El problema no es la economía, el problema eres tu... ¿Te molesta la corrupción en el mundo corporativo? ¿Estás enojado con Wall Street y los grandes bancos? ¿También estás enfadado con el gobierno por tomar decisiones pésimas y realizar muy pocas acciones buenas? ¿O tal vez estás enojado contigo mismo por no tomar el control de tus finanzas desde hace tiempo? Sin duda la vida ...
    No disponible

    Q. 120

  • POWER AND INFLUENCE
    POWER AND INFLUENCE
    JOHN P. KOTTER
    No disponible

    Q. 170

  • MANAGING POWER THROUGH LATERAL NETWORKING
    MANAGING POWER THROUGH LATERAL NETWORKING
    MARGARET BRINDLE
    In today's complex work world, things no longer get done simply because someone issues an order and someone else follows it.Most of us work in socially intricate organizations where we need the help not only of subordinates but of colleagues, superiors, and outsiders to accomplish our goals. This often leaves us in a "power gap" because we must depend on people over whom we hav...
    No disponible

    Q. 1.830

  • MANAGING WITH POWER
    MANAGING WITH POWER
    JEFFREY PFEFFER
    Although much as been written about how to make better decisions, a decision by itself changes nothing. The big problem facing managers and their organizations today is one of implementation--how to get things done in a timely and effective way. Problems of implementation are really issues of how to influence behavior, change the course of events, overcome resistance, and get p...
    No disponible

    Q. 230

  • WINNING 'EM OVER
    WINNING 'EM OVER
    JAY CONGER
    Selected in 1993 by Business Week as one of the best teachers of business management in the world, Jay Conger explains the current revolution in management that is radically reshaping the way we work -- and shows managers on all levels how to thrive in its wake.In today's business world, an historic shift is taking place in the nature of management. Until recently, bosses could...
    No disponible

    Q. 170

  • LA NUEVA MÍSTICA EMPRESARIAL
    LA NUEVA MÍSTICA EMPRESARIAL
    GAY HENDRICKS / HENDRICKS, GAY
    La teoría del liderazgo empresarial que dominará el siglo XXI. Un planteamiento radical que demuestra que se puede ser un visionario y tener los pies bien plantados en el suelo. La nueva mística empresarial explica cómo es posible unir la espiritualidad y los negocios de forma beneficiosa, tanto en lo económico como en lo referente al desarrollo persona...
    No disponible

    Q. 120

  • DEMING AND GOLDRATT, THEORY OF CONS
    DEMING AND GOLDRATT, THEORY OF CONS
    DOMENICO LEPORE
    No disponible

    Q. 260

  • THE THEORY OF CONSTRAINTS & MANAGEM
    THE THEORY OF CONSTRAINTS & MANAGEM
    ERIC NOREEN
    No disponible

    Q. 350

  • HÁGAME CASO
    HÁGAME CASO
    RAFAEL SÁBAT
    Si usted es gerente, jefe o vendedor, y también si es padre, hermano, colega o amigo, seguramente ha enfrentado más de una vez la decepción de comprobar que sus empleados, sus clientes, sus hijos o sus compañeros no hacen lo que les pide. "¿Cómo consigo que me hagan caso?", se habrá preguntado mientras buscaba los recursos o argumentos para convencerlos. Si desea que una person...
    No disponible

    Q. 100

  • HISTORIAS DE ÉXITO
    HISTORIAS DE ÉXITO
    ROBERT T. KIYOSAKI
    Historias de éxito“El futuro será brillante para los que se preparan desde hoy.” Las personas que compartieron sus experiencias en este libro estudiaron a fondo las elecciones del Padre rico, pero más importante aún, actuaron, aprendieron y obtuvieron experiencia, sabiduría y éxito financiero; se hicieron responsables de su propia educación financiera y asumieron el control de ...
    No disponible

    Q. 125

  • POSITIVELY OUTRAGEOUS SERVICE
    POSITIVELY OUTRAGEOUS SERVICE
    T. SCOTT GROSS
    No disponible

    Q. 190

  • DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS
    DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS
    ALEJANDRO EUGENIO KIRCHNER LERMA
    El propósito de esta obra es facilitar al lector una guía integral, amigable y práctica en el aprendizaje y la aplicación de la metodología al desarrollo de productos, ya sean estos bienes o servicios, destinados al mercado nacional y al de exportación. Está dirigida a quien desea incrementar sus posibilidades de éxito en el desarrollo de nuevos productos mediante la utilizació...
    No disponible

    Q. 380

  • GENERE EL CAMBIO
    GENERE EL CAMBIO
    STEVE SMITH
    No disponible

    Q. 195

  • BECOME A KEY PERSON OF INFLUENCE
    BECOME A KEY PERSON OF INFLUENCE
    DANIEL PRIESTLEY
    Every industry has Key People of Influence. Their names come up in conversation. . .for all the right reasons. They attract opportunities. . .the right sort. They earn more money. . .and it isn't a struggle. Key People of Influence also have more fun. They get invited on trips away, people buy them dinner, they are treated with respect and others listen when they speak. You may...
    No disponible

    Q. 240

  • THE COMPLETE DICTIONARY OF ACCOUNTING AND BOOKKEEPING TERMS EXPLAINED SIMPLY
    THE COMPLETE DICTIONARY OF ACCOUNTING AND BOOKKEEPING TERMS EXPLAINED SIMPLY
    CINDY FERRAINO
    No disponible

    Q. 250

  • NAIL IT TODAY WITH BOTH HANDS
    NAIL IT TODAY WITH BOTH HANDS
    JOE COX
    Would you have enjoyed being a captive anthropoid in a zoo 100 years ago? Today, modern zoological parks simulate the natural habitats of the species in their sanctuaries. Gorillas and chimps thrive and reproduce. Many are released back into the wild. But in the corporate world management doesn't seem to know the normal conditions for Homo sapiens to perform at his best, and sa...
    No disponible

    Q. 180

  • A DICTIONARY OF ACCOUNTING AND AUDITING
    A DICTIONARY OF ACCOUNTING AND AUDITING
    GUY LYNN
    No disponible

    Q. 250

  • RETIRE YOUNG, RETIRE RICH
    RETIRE YOUNG, RETIRE RICH
    ROBERT T. KIYOSAKI
    No disponible

    Q. 200

  • RICH DAD'S CASHFLOW QUADRANT
    RICH DAD'S CASHFLOW QUADRANT
    ROBERT T. KIYOSAKI
    No disponible

    Q. 180

  • VENDES O VENDES
    VENDES O VENDES
    GRANT CARDONE
    Todo en la vida es una venta. Y todo lo que quieres es una comisión.Aunque se trate de vender el producto de tu compañía o de venderte a ti mismo la idea de comer sano, todo en la vida puede –y debería– ser tratado como una venta. Como un experto en ventas, Grant Cardone explica en este libro que conocer los principios de las ventas es un requisito indispensable para el éxito e...
    No disponible

    Q. 200

  • DRIVE: THE SURPRISING TRUTH ABOUT WHAT MOTIVATES US
    DRIVE: THE SURPRISING TRUTH ABOUT WHAT MOTIVATES US
    DANIEL PINK
    Most people believe that the best way to motivate is with rewards like money—the carrot-and-stick approach. That's a mistake, says Daniel H. Pink (author of To Sell Is Human: The Surprising Truth About Motivating Others). In this provocative and persuasive new book, he asserts that the secret to high performance and satisfaction-at work, at school, and at home—is the deeply hum...
    No disponible

    Q. 190

  • ESTAMOS CIEGOS
    ESTAMOS CIEGOS
    JURGEN KLARIC
    En medio de sus conferencias y consultorìas, Klaric realiza una profunda investigación de todos los errores que cometen los mercadólogos, explica el porqué de tantas equivocaciones y comparte sus diez principios para abrir los oos a la realidad subconsciente del consumidor e innovar de forma mucho más efectiva.El autor garantiza que despùes de leer este libro nadie podrá ver ig...
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    Q. 235