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MANDOS INTERMEDIOS: MEJORANDO SU IMPACTO EN LA ORGANIZACIÓN
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MANDOS INTERMEDIOS: MEJORANDO SU IMPACTO EN LA ORGANIZACIÓN

¿CÓMO TRABAJAN? UN ENFOQUE DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

OSTERMAN, PAUL

Q. 170
Q. 145
IVA incluido
No disponible
Editorial:
BRESCA
Año de edición:
2009
Materia:
Negocios y administración
ISBN:
978-84-96998-13-1
Páginas:
157
Encuadernación:
BOLSILLO
Colección:
PROFIT
Q. 170
Q. 145
IVA incluido
No disponible
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Mandos intermedios, llegaron para quedarse, su número aumenta y son claves para el éxito de cualquier empresa.
Paul Osterman ha elaborado un retrato muy distinto a través de entrevistas profundas y de sus análisis de datos del ámbito laboral durante más de treinta años. Los mandos intermedios son más productivos y más autónomos de lo que se piensa, y su trabajo diario les satisface en gran medida.

Los mandos intermedios son claves para asegurar el éxito de cualquier empresa.
El libro presenta casos reales y voces que hablan sobre un cambio relacionado con los mandos intermedios.
Libro de la Harvard Business School
Lenguaje claro y sencillo

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