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CONFIANZA

CONFIANZA

HARVARD BUSINESS REVIEW / AMY JEN SU / BREGMAN, PETER / MOSS, ROSABETH

Q. 110
IVA incluido
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Editorial:
REVERTE
Año de edición:
2020
Materia:
Negocios y administración
ISBN:
978-84-17963-06-4
Páginas:
192
Encuadernación:
TAPA BLANDA
Colección:
COLECCION INTELIGENCIA EMOCIONAL (SERIE
Q. 110
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Necesitas confianza para transmitir seguridad, comunicarte de forma efectiva y tener éxito en tu organización. Pero tus propias inseguridades y tus temores pueden mermar tu capacidad para actuar con decisión y persuadir a otros. ¿Qué puedes hacer para superar esas inseguridades? Este libro te explica cómo utilizar la inteligencia emocional para sentirte más seguro en el trabajo y en tu vida personal: Aprenderás a corregir lo que te está obstaculizando. Superarás el síndrome del impostor. Descubrirás los secretos de preparación mental de los deportistas de élite. Aprenderás a reconocer que estar demasiad@ segur@ de ti mism@ puede ser contraproducente. Ayudarás a los demás a vencer su inseguridad.

Cómo aumentar la confianza. Supera los ocho obstáculos que limitan la confianza. El "síndrome del impostor" afecta a todo el mundo. Esta es la manera de vencerlo. Los secretos de la preparación mental de los deportistas de élite. Investigación: aprender poco sobre algo genera un exceso de confianza. ¿Entrevista de trabajo? Métete en el personaje y ensaya. Seis maneras de parecer más seguro durante una presentación. No necesitas una sola voz de líder, sino muchas. Cultiva una cultura de confianza. Los grandes líderes tienen confianza, conexión, compromiso y coraje. Cómo ayudar a un empleado a vencer su inseguridad. Para las mujeres, transmitir confianza pasa por dar una imagen de calidez. ¿Por qué acaban siendo líderes tantos hombres incompetentes?. Las personas menos seguras de sí mismas triunfan más.

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