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Libros de Negocios y administración 3494 resultados

  • EMOCIONES CAPACITANTES
    EMOCIONES CAPACITANTES
    ISABEL ARANDA
    Emociones capacitantes SÍ, porque las emociones nos capacitan para la acción. Pero ¿cuáles son las emociones? ¿Qué me permiten hacer? ¿Puedo elegirlas? Importantes preguntas que llevaron a la autora a investigar y experimentar, desarrollando un modelo sencillo y operativo no sólo para el trabajo con las emociones en coaching sino para el desarrollo de personas en sus diferentes...
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    Q. 230

  • EL SALTO DEL DUEÑO
    EL SALTO DEL DUEÑO
    PAULA MOLINARI
    Este es un libro para soñadores y hacedores. Está dirigido a los que han fundado empresas, a los que están dirigiendo empresas o las han heredado, a los gerentes generales y gerentes de empresas de familia, y a los profesionales de dichas compañía que están colaborando en el proceso de cambio.Nuestro objetivo es brindar las herramientas para reconocer cuál es el momento actual ...
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    Q. 485

  • TURBULENCIA GENERACIONAL
    TURBULENCIA GENERACIONAL
    PAULA MOLINARI
    ¿Las empresas no operan como querrías trabajar? ¿Te sientes desmotivado y frustrado? ¿Sientes que los jóvenes plantean cosas absurdas? ¿Tienes una alta rotación en tu equipo de trabajo? ¿No entiendes cómo motivar a tus colaboradores? Los síntomas de la época de transición que vivimos son evidentes: alta rotación, crisis de compromiso y conflictos generacionales.En este libro pr...
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    Q. 240

  • ANÁLISIS DE ESTADOS FINANCIEROS
    ANÁLISIS DE ESTADOS FINANCIEROS
    JOHNNY PACHECO CONTRERAS
    Este libro se enfoca en el uso de Microsoft Excel y tiene como objetivo apoyar al usuario en la gestión de información financiera y la resolución de problemas financieros que se presentan, siendo de gran utilidad para adquirir habilidades en el desarrollo de sus tareas mediante una metodología ABC. Consta de cinco capítulos, donde se desarrollan temas como: contabilidad general...
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    Q. 365

  • SISTEMA DE INDICADORES DE GESTIÓN
    SISTEMA DE INDICADORES DE GESTIÓN
    MARIO ENRIQUE URIBE MACÍAS
    NO RESEÑA ...
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    Q. 175

  • NEUROMARKETING
    NEUROMARKETING
    RICHARD DÍAZ CHUQUIPIONDO
    Brinda una visión histórica del neuromarketing desde la perspectiva de la evolución del mercado mundial y latinoamericano. Asimismo, determina los tipos de neuroclientes, el cazador y la recolectora, y la aplicación de las estrategias del neuromarketing sobre la base del comportamiento del neurocliente. El objetivo principal del libro es servir de guía y orientación en la predi...
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    Q. 360

  • NEUROVENTAS
    NEUROVENTAS
    RICHARD DÍAZ CHUQUIPIONDO
    Las empresas en el siglo pasado incentivaron al vendedor a tener un comportamiento agresivo para lograr resultados positivos en las ventas; sin embargo, como se podrá encontrar en este nuevo material, aquello fue un grave error motivado por la ignorancia, la cual se pone en evidencia gracias a los aportes de las neurociencias. Esta publicación tiene como objetivo principal cond...
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    Q. 360

  • GESTIÓN DEL TIEMPO Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS
    GESTIÓN DEL TIEMPO Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS
    INTERCONSULTING BUREAU S.L.
    El propósito de este libro es el de ser una guía útil para el aprendizaje, siendo eminentemente práctica y didáctica para que todos tus planes y tareas salgan con exito.Trata los siguientes temas: Gestión de tiempo y planificación de tareas: Planificación operativaLa organización personalHerramientas y estrategias para la organizaciónLa influencia del estrés en la organización ...
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    Q. 260

  • PEOPLE OVER PROFIT
    PEOPLE OVER PROFIT
    THOMAS NELSON
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    Q. 250

  • THE 15 INVALUABLE LAWS OF GROWTH
    THE 15 INVALUABLE LAWS OF GROWTH
    MAXWELL, JOHN C.
    Are there tried and true principles that are always certain to help a person grow? John Maxwell says the answer is yes. He has been passionate about personal development for over fifty years, and for the first time, he teaches everything he has gleaned about what it takes to reach our potential. In the way that only he can communicate, John teaches . . .The Law of the Mirror: Y...
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    Q. 175

  • EL LIBRO DE STEVE JOBS
    EL LIBRO DE STEVE JOBS
    RICK TETZELI / SCHLENDER, BRENT
    La biografía definitiva del genio de Apple. Desde la desaparición de Steve Jobs se han publicado varios libros sobre el personaje escritos a partir de distintos puntos de vista e interés. Los ha habido más o menos hagiográficos, escritos con el aval de Apple, la compañía que presidió durante tantos años. Pero, como suele suceder en estos casos, ninguno de ellos logró retratar u...
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    Q. 325

  • LAS GRANDES LECCIONES DE LA VIDA
    LAS GRANDES LECCIONES DE LA VIDA
    HAL URBAN
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    Q. 145

  • MILLENNIALS EN LA OFICINA
    MILLENNIALS EN LA OFICINA
    LEE CARAHER
    Mientras los gerentes encanecen y trabajan jornadas cada vez más largas, los Millennials (la generación nacida entre 1980 y el 2000) se incorporan a la fuerza laboral a un ritmo acelerado. En la convivencia, las dificultades de comunicación no se han hecho esperar. Pero pensar en superar estas diferencias sentándose a esperar a que los gerentes se jubilen no sería práctico: la ...
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    Q. 165

  • WARREN BUFFETT'S GROUND RULES
    WARREN BUFFETT'S GROUND RULES
    JEREMY MILLER
    At the age of 26, Warren Buffett founded Buffett Partnership Limited, which lasted from 1956 to 1970. During this time he wrote 33 letters to his small but growing group of partners. These letters chronicle his thoughts, approaches and reflections in the period immediately prior to his Berkshire Hathaway tenure - one that saw an unprecedented record of investing success.This ea...
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    Q. 175

  • STUPID
    STUPID
    ANDRE SPICER / MATS ALVESSON
    Functional stupidity can be catastrophic. It can cause organisational collapse, financial meltdown and technical disaster. And there are countless, more everyday examples of organisations accepting the dubious, the absurd and the downright idiotic, from unsustainable management fads to the cult of leadership or an over-reliance on brand and image. And yet a dose of stupidity ca...
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    Q. 135

  • TRIGGERS
    TRIGGERS
    MARSHALL GOLDSMITH / MARK REITER
    In business - as in life - the right behaviours matter. But getting it right is tricky. Even when we acknowledge the need to change what we do and how we do it, life has a habit of getting in the way, upsetting even the best-laid plans. And just how do we manage those situations that can provoke even the most rational among us into behaving in ways we would rather forget?Trigge...
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    Q. 135

  • GROWING A BUSINESS
    GROWING A BUSINESS
    RUPERT MERSON
    Growth is a clear goal for ambitious entrepreneurs and leaders. It's often a short hand for business - and wider economic - success. But it's not without its pitfalls and challenges, and planning for, and managing, a growing business needs careful thought. Take, for example, the start-up facing for the first time the need to balance flexibility with more structure. Or a larger ...
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    Q. 120

  • BUDISMO PARA ESTAR EN LA OFICINA
    BUDISMO PARA ESTAR EN LA OFICINA
    RINZLER,LODRO
    Budismo para estar en la oficina es una guía para convertirnos en los auténticos líderes que el planeta necesita.Lodro Rinzler comparte su sabiduría para ofrecernos una guía de supervivencia, darnos consejos para encontrar trabajo y enseñarnos a tener compasión y a dar significado a nuestra vida diaria. Es sabiduría budista que sirve a cualquiera.La pregunta "¿Qué quiero hacer ...
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    Q. 185

  • AUDAZ, PRODUCTIVO Y FELIZ
    AUDAZ, PRODUCTIVO Y FELIZ
    SHARMA,ROBIN
    Audaz, productivo y feliz constituye una valiosa guía para alcanzar la excelencia personal y profesional.Este libro ofrece propuestas prácticas que contribuirán a un cambio rápido en los hábitos diarios para alcanzar el máximo potencial de cada uno. Robin Sharma incluye aquí 36 módulos capaces de transformar radicalmente la dinámica vital para conducir al lector a horizonte...
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    Q. 150

  • NO + PALIDAS
    NO + PALIDAS
    ENRIQUE BALIÑO / CARLOS PACHECO
    No Mas Palidas - Cuatro Actitudes para el Exito. El exito es un viaje, no un destino. Requiere cuatro actitudes: positiva, de equipo, de mejora continua y de responsabilidad. Escrito por Enrique Balino, ex ejecutivo con mas de 20 anos de experiencia en IBM, en los siempre turbulentos amibentes de negocios lationamericanos. En Uruguay y Argentina se le dice "palidas" a hablar si...
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    Q. 165

  • DEEP DIVE
    DEEP DIVE
    RICH HORWATH
    The inability to set good strategy can sink a company - and a leader's career. This book dissects the three most important elements of strategic thinking, breaks them down into simple and attainable skills, and shows readers how to apply them every day. ...
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    Q. 220

  • PADRE RICO PADRE POBRE PARA JOVENES
    PADRE RICO PADRE POBRE PARA JOVENES
    ROBERT T. KIYOSAKI
    Qué les enseñan los ricos a sus hijos acerca del dinero, ¡que los pobres y la clase media no! El libro de finanzas personales número 1 en todo el mundo Padre Rico, Padre Pobre te ayudará a...Derribar el mito de que necesitas tener ingresos elevados para hacerte rico. Desafiar la creencia de que tu casa es una inversión. Demostrar a los padres por qué no deben confiar en el sist...
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    Q. 140

  • EL DINERO ES MI AMIGO
    EL DINERO ES MI AMIGO
    PHIL LAUT
    En este libro encontrarás ejercicios y autoexámenes que te ayudarán a comprender y a utilizar: Un método para fijarte metas en la vida, Un sencillo plan para encontrar tu carrera ideal, Afirmaciones invaluables que te ayudarán a cambiar tus puntos de vista acerca del dinero, ¡y mucho más! ...
    No disponible

    Q. 130

  • THE WAY WE'RE WORKING ISN'T WORKING
    THE WAY WE'RE WORKING ISN'T WORKING
    TONY SCHWARTZ
    This book was previously titled, Be Excellent at Anything. The Way We're Working Isn't Working is one of those rare books with the power to profoundly transform the way we work and live. Demand is exceeding our capacity. The ethic of "more, bigger, faster" exacts a series of silent but pernicious costs at work, undermining our energy, focus, creativity, and passion. Nearly 75 p...
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    Q. 170

  • THE VIRGIN WAY
    THE VIRGIN WAY
    RICHARD BRANSON
    While building the Virgin Group over the course of forty years, Richard Branson has never shied away from tackling seemingly outlandish challenges that others (including his own colleagues on many occasions) considered sheer lunacy. He has taken on giants like British Airways and won, and monsters like Coca-Cola and lost.Now Branson gives an inside look at his strikingly differ...
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    Q. 160

  • EL ARTE DE DIRIGIR
    EL ARTE DE DIRIGIR
    MARIO BORGHINO
    Cuando parecia que ya se habia escrito todo sobre el tema, Mario Borghino -el experto en liderazgo reconocido por el gran publico gracias a sus intervenciones radiofonicas promovidas y dialogadas por el comunicador Jose Gutierrez Vivo- le descubre a los lectores los dos campos en que un autentico lider debe trabajar y desarrollarse: el interior y el exterior, es decir mi mundo ...
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    Q. 100

  • SPRINT
    SPRINT
    VARIOS AUTORES
    "Sprint offers a transformative formula for testing ideas that works whether you're at a startup or a large organization. Within five days, you'll move from idea to prototype to decision, saving you and your team countless hours and countless dollars. A must read for entrepreneurs of all stripes." --Eric Ries, author of The Lean StartupFrom three partners at Google Ventures, a ...
    No disponible

    Q. 200

  • COMING JOBS WAR (NOT FOR ONLINE)
    COMING JOBS WAR (NOT FOR ONLINE)
    CLIFTON, JIM
    No disponible

    Q. 250

  • VENDEDORES PURA SANGRE
    VENDEDORES PURA SANGRE
    JAIME VELASQUEZ
    Durante los años de experiencia en la profesión de ventas, en repetidas ocasiones he escuchado la pregunta: ¿Un vendedor nace o se hace? a lo que responden "las dos cosas", si bien es cierto que un vendedor puede formarse, los vendedores que nacen, tienen ciertas habilidades difíciles de imitar, al igual que los ojos celestes de los husky de pura raza. Descubre algunas de las c...
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    Q. 190

  • BUSINESS VALUATION FOR DUMMIES
    BUSINESS VALUATION FOR DUMMIES
    HOLTON, LISA / BATES, JIM
    Business Valuation For Dummies is filled with expert guidance that business owners, managers at all levels, investors, and students can use when determining the value of a business. It contains a solid framework for valuation, including advice on analyzing historical performance, evaluating assets and income value, understanding a company's financial statements, estimating the ...
    No disponible

    Q. 220