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LOS LÍDERES COMEN AL FINAL
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LOS LÍDERES COMEN AL FINAL

POR QUÉ ALGUNOS EQUIPOS FUNCIONAN Y OTROS NO

SIMON SINEK

Q. 170
Q. 145
IVA incluido
Único ejemplar, sujeto
a disponibilidad
Editorial:
EMPRESA ACTIVA
Año de edición:
2025
Materia:
Negocios y administración
ISBN:
978-607-26-9732-4
Páginas:
384
Encuadernación:
TAPA BLANDA
Colección:
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Q. 170
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Nueva edición revisada que incluye un nuevo capítulo sobre cómo liderar a millennials. ¿Por qué tan pocas personas aman su trabajo? Imagina un mundo donde todas las personas se levantasen inspiradas y con ganas de ir a trabajar, se sintiesen valoradas durante el día y regresasen a sus hogares satisfechos. Simon Sinek lleva años recorriendo el mundo y observando que algunos equipos de trabajo podían confiar totalmente en sus compañeros, hasta arriesgar la vida, mientras que otros eran incapaces de evitar la fragmentación del equipo sin importar qué metodología se aplicara.La respuesta la encontró durante una conversación con un general que le explicó que los oficiales comen al final, y que los primeros en comer deben ser los soldados. Lo que parecía simbólico en el comedor, en la batalla era básico para la supervivencia de cualquier equipo. Este principio no es solo una teoría de management, es biología y ha funcionado desde las más primigenias tribus humanas, y Sinek nos lo demuestra en este libro.

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