Saltar al contenido principal
Haz lo que Más Importa
-15%

Haz lo que Más Importa

Lidera con una Visión, Gestiona con un Plan y Prioriza tu Tiempo

Steven R. Shallenberger

la gestión del tiempo sigue siendo un gran desafío para la mayoría de las personas. Este libro comparte los hábitos y procesos utilizados por los principales líderes de todo el mundo para minimizar las distracciones y maximizar los logros.Al investigar a más de 1,260 gerentes y ejecutivos de más de 108 organizaciones diferentes, Steve y Rob Shallenberger descubrieron que el 68 ...

Editorial:
Berrett-Koehler Publishers
Año de edición:
2021
ISBN:
978-1-5230-0119-4
Páginas:
192
Q. 230
Q. 196
IVA incluido
Disponible
Añadir a favoritos

Sinopsis

la gestión del tiempo sigue siendo un gran desafío para la mayoría de las personas. Este libro comparte los hábitos y procesos utilizados por los principales líderes de todo el mundo para minimizar las distracciones y maximizar los logros.

Al investigar a más de 1,260 gerentes y ejecutivos de más de 108 organizaciones diferentes, Steve y Rob Shallenberger descubrieron que el 68 % de ellos siente que su principal desafío es la administración del tiempo, pero el 80 % no tiene un proceso claro sobre cómo priorizar sus tareas. tiempo.
Basándose en sus cuarenta años de investigación sobre liderazgo, este libro ofrece tres poderosos hábitos que el 10 por ciento superior de los líderes utilizan para hacer lo que más importa. Estos tres hábitos de alto rendimiento son el desarrollo de una visión personal escrita, la identificación y el establecimiento de roles y objetivos, y la planificación previa a la semana de manera consistente. Y Steve y Rob hacen una promesa audaz: estos tres hábitos pueden aumentar la productividad de cualquier persona al menos entre un 30 y un 50 por ciento. Para las organizaciones, esto significa mayores ganancias, empleados más felices y mayor innovación. Para las personas, significa que encontrarás horas en tu semana que no sabías que estaban allí. ¡Imagina lo que podrías hacer!
Aprenderá cómo la adquisición de este conjunto de habilidades convirtió a un empleado promedio en el principal productor de su empresa, le permitió a un vicepresidente sénior reactivar su equipo y lograr resultados récord, transformó el trabajo y la vida familiar de un gerente estresado, ayudó a un director ejecutivo que se sentía como él. Perdió su filo, recuperó su fuego y pasión, y mucho más. Al implementar estos hábitos simples y fáciles de entender, respaldados por herramientas como la Evaluación de productividad personal, aprenderá cómo llevar una vida por diseño, no por defecto. Sentirás el poder que viene con una sensación de control, dirección y propósito.
En nuestra investigación de más de 1260 gerentes, descubrimos que más del 68% sintieron que su mayor desafío es cómo priorizar su tiempo, pero el 80% de los mismos carecían de un proceso para organizarlo y operar en lo que más importa. Este libro trata sobre los tres hábitos de alto rendimiento que te empoderarán para tomar el control de tu horario, priorizar el tiempo y aumentar la productividad entre un 30 y 50%. Esto se traduce en un mejor liderazgo, un aumento de las ventas, una mayor productividad, más beneficios y una cultura mejorada. A nivel personal, implica un mejor equilibrio vital, mejoras en la salud, menos estrés, mejores relaciones, más dinero y un enfoque preciso en tus prioridades.

Artículos relacionados

El Arte de Gastar Dinero -15%

El Arte de Gastar Dinero

Housel, Morgan / Housel, Morgan

Tras ayudar a millones de personas a replantearse su relación con el dinero, cómo ganarlo, ahorrarlo e invertirlo, Morgan Housel nos invita ahora a reflexionar sobre algo igual de importante: aprender a gastar con sentido.El mayor retorno de una inversión no es económico, es la tranquilidad. Sin embargo, a menudo gastamos ese dinero en cosas inútiles, más preocupados por la ima...

Disponible
Q. 180

Q. 153

Los Cinco Talentos que Importan (The Five Talents That Really Matter Spanish Edition) -15%

Los Cinco Talentos que Importan (The Five Talents That Really Matter Spanish Edition)

Barry Conchie

Cómo los grandes líderes impulsan un rendimiento extraordinario.Los cinco talentos que de verdad importan es una guía innovadora de Barry Conchie y Sarah Dalton que derriba mitos sobre el liderazgo y ofrece un modelo claro y práctico para identificar líderes de alto rendimiento.A diferencia de la idea de que cualquiera puede convertirse en un gran líder solo con esfuerzo, esta ...

Disponible
Q. 240

Q. 204

Cuatro Días a la Semana: un Nuevo Modelo Labora -15%

Cuatro Días a la Semana: un Nuevo Modelo Labora

Schor, Juliet

Un análisis pionero sobre los beneficios de una semana laboral más reducida. En todo el mundo, las largas jornadas laborales y la intensa presión están pasando factura a los trabajadores. Tras la llegada de la pandemia en 2020, los niveles globales de estrés laboral y agotamiento se dispararon, y muchas personas llegaro...

Disponible
Q. 190

Q. 162

El Líder Sistemico -15%

El Líder Sistemico

Robert E. Siegel

El profesor de la Escuela de Negocios de Stanford y consultor de algunos de los CEO más grandes e innovadores de la actualidad comparte un plan revolucionario que les enseña a los líderes a dominar las presiones cruzadas del mundo en que vivimos: ejecutar al mismo tiempo que innovar, pensar en los asuntos locales y globales, además de proyectar ambición y diplomacia por igual....

Disponible
Q. 180

Q. 153

Amplitud (Range) -15%

Amplitud (Range)

Epstein, David

Este gran éxito del New York Times ha generado debates y discusiones en el ámbito de la gestión empresarial, la educación, la formación, el deporte, la psicología y la crianza de los hijos. Es el mismo autor del exitoso El gen deportivo. Un interesante debate acerca de la amplitud de conocimientos y herramientas, que es más necesaria que nunca, en un mundo que nos quieren vende...

Disponible
Q. 190

Q. 162

Buffettología -15%

Buffettología

Buffett, Mary / Clark, David

En el mundo de la inversión, el nombre de Warren Buffett ha sido sinónimo de éxito y beneficios. A sus noventa años, el hombre que convirtió 105.000 dólares en 20.000 millones sigue siendo el modelo a seguir y, hasta la fecha, su metodología había sido un misterio. Este libro revela desde una perspectiva privilegiada la pregunta más formulada en Wall Street: ¿cómo, dónde y cuán...

Único ejemplar, sujeto
a disponibilidad
Q. 170

Q. 145