Saltar al contenido principal
Estuche Esencial I. e. (Focus, Confianza y Autoconciencia)
-15%

Estuche Esencial I. e. (Focus, Confianza y Autoconciencia)

Harvard Business Review

Entrena tu capacidad para ser más positivo y optimista y vivir una vida más plena y feliz.Aprende a comprender tus pensamientos y emociones y a cultivar tu autoconciencia, reconociendo tus virtudes y limitaciones. Es el camino para gestionar tus inseguridades y temores y enfocarte en lo que realmente te interesa. Solo así conseguirás maniobrar con lucidez en medio de la incerti...

Editorial:
Reverte
Año de edición:
2022
ISBN:
978-84-17963-61-3
Páginas:
486
Encuadernación:
TAPA BLANDA
Colección:
SERIE INTELIGENCIA EMOCIONAL HBR
Q. 300
Q. 255
IVA incluido
No disponible
Añadir a favoritos Avisar disponibilidad

Sinopsis

Entrena tu capacidad para ser más positivo y optimista y vivir una vida más plena y feliz.
Aprende a comprender tus pensamientos y emociones y a cultivar tu autoconciencia, reconociendo tus virtudes y limitaciones. Es el camino para gestionar tus inseguridades y temores y enfocarte en lo que realmente te interesa. Solo así conseguirás maniobrar con lucidez en medio de la incertidumbre y aumentar tu satisfacción y bienestar.Este estuche, de cuidado diseño, recopila en un único pack un ejemplar de tres de los títulos de la exitosa serie Inteligencia Emocional HBR (Focus, Confianza y Autoconciencia).

Índice

FOCUS. El líder enfocado.Vence el estrés y las distracciones con tu inteligencia emocional. Para mejorar tu enfoque, descubre cómo lo pierdes. Qué hacer cuando te distraes en el trabajo. Cómo ponerte a trabajar cuando no te apetece. Consejos de productividad para personas que odian los consejos de productividad. Cinco maneras de enfocar tu energía durante una crisis de trabajo. El problema de la gestión del tiempo en tu equipo quizás sea un problema de enfoque. Cómo practicar mindfulness durante tu jornada laboral. Los límites de tu cerebro para enfocarse. CONFIANZA. Cómo aumentar la confianza. Supera los ocho obstáculos que limitan la confianza. El «síndrome del impostor» afecta a todo el mundo. Los secretos de preparación mental de los deportistas de élite. Investigación: aprender poco sobre algo genera un exceso de confianza. ¿Entrevista de trabajo? Métete en el personaje y ensaya. Seis maneras de parecer más seguro durante una presentación. No necesitas una sola voz de líder, sino muchas. Cultiva una cultura de confianza. AUTOCONCIENCIA. Los grandes líderes tienen confianza, conexión, compromiso y coraje. Cómo ayudar a un empleado a vencer su inseguridad. Para las mujeres, transmitir confianza pasa por dar una imagen de calidez. ¿Por qué acaban siendo líderes tantos hombres incompetentes?  Las personas menos seguras de sí mismas triunfan más.

Artículos relacionados

El Arte de Gastar Dinero -15%

El Arte de Gastar Dinero

Housel, Morgan / Housel, Morgan

Tras ayudar a millones de personas a replantearse su relación con el dinero, cómo ganarlo, ahorrarlo e invertirlo, Morgan Housel nos invita ahora a reflexionar sobre algo igual de importante: aprender a gastar con sentido.El mayor retorno de una inversión no es económico, es la tranquilidad. Sin embargo, a menudo gastamos ese dinero en cosas inútiles, más preocupados por la ima...

Disponible
Q. 180

Q. 153

Los Cinco Talentos que Importan (The Five Talents That Really Matter Spanish Edition) -15%

Los Cinco Talentos que Importan (The Five Talents That Really Matter Spanish Edition)

Barry Conchie

Cómo los grandes líderes impulsan un rendimiento extraordinario.Los cinco talentos que de verdad importan es una guía innovadora de Barry Conchie y Sarah Dalton que derriba mitos sobre el liderazgo y ofrece un modelo claro y práctico para identificar líderes de alto rendimiento.A diferencia de la idea de que cualquiera puede convertirse en un gran líder solo con esfuerzo, esta ...

Disponible
Q. 240

Q. 204

Cuatro Días a la Semana: un Nuevo Modelo Labora -15%

Cuatro Días a la Semana: un Nuevo Modelo Labora

Schor, Juliet

Un análisis pionero sobre los beneficios de una semana laboral más reducida. En todo el mundo, las largas jornadas laborales y la intensa presión están pasando factura a los trabajadores. Tras la llegada de la pandemia en 2020, los niveles globales de estrés laboral y agotamiento se dispararon, y muchas personas llegaro...

Disponible
Q. 190

Q. 162

El Líder Sistemico -15%

El Líder Sistemico

Robert E. Siegel

El profesor de la Escuela de Negocios de Stanford y consultor de algunos de los CEO más grandes e innovadores de la actualidad comparte un plan revolucionario que les enseña a los líderes a dominar las presiones cruzadas del mundo en que vivimos: ejecutar al mismo tiempo que innovar, pensar en los asuntos locales y globales, además de proyectar ambición y diplomacia por igual....

Disponible
Q. 180

Q. 153

Amplitud (Range) -15%

Amplitud (Range)

Epstein, David

Este gran éxito del New York Times ha generado debates y discusiones en el ámbito de la gestión empresarial, la educación, la formación, el deporte, la psicología y la crianza de los hijos. Es el mismo autor del exitoso El gen deportivo. Un interesante debate acerca de la amplitud de conocimientos y herramientas, que es más necesaria que nunca, en un mundo que nos quieren vende...

Disponible
Q. 190

Q. 162

Buffettología -15%

Buffettología

Buffett, Mary / Clark, David

En el mundo de la inversión, el nombre de Warren Buffett ha sido sinónimo de éxito y beneficios. A sus noventa años, el hombre que convirtió 105.000 dólares en 20.000 millones sigue siendo el modelo a seguir y, hasta la fecha, su metodología había sido un misterio. Este libro revela desde una perspectiva privilegiada la pregunta más formulada en Wall Street: ¿cómo, dónde y cuán...

Único ejemplar, sujeto
a disponibilidad
Q. 170

Q. 145

Otros libros del autor

Fortalece Tus Relaciones con Jefes y Compañeros -15%

Fortalece Tus Relaciones con Jefes y Compañeros

Harvard Business Review

Jefes, compañeros, amigos del trabajo, mentores, enemigos, el jefe de tu jefe... Probablemente pasamos más horas al día con nuestros compañeros de trabajo que con cualquier otra persona. Así que, aunque no todos sean perfectos, merece la pena establecer vínculos con ellos que te proporcionen apoyo, te ayuden a trabajar en red y a aprender, y hagan que tu carrera siga avanzando....

Disponible
Q. 175

Q. 149

Sé tú Mismo en el Trabajo -15%

Sé tú Mismo en el Trabajo

Harvard Business Review

Todos somos personas complejas. En el ámbito profesional, somos recién licenciados, empleados, trabajadores destacados y directivos novatos. Pero también somos amigos cercanos, miembros de familias, aficionados a los deportes, dueños de mascotas, entre muchas otras cosas. ¿Qué faceta de nosotros mismos debemos llevar al lugar de trabajo? Este libro ofrece consejos prácticos de ...

Disponible
Q. 175

Q. 149

Hbr Guide To Retaining Your Best People -15%

Hbr Guide To Retaining Your Best People

Harvard Business Review

Stop your top talent from walking out the door. Employees have a sea of options when it comes to where and how they work, and if they're not getting what they want, they'll move on. If the threat of having your top performers working for the competition isn't bad enough, high turnover can inflict serious financial and emotional costs on your company. The HBR Guide to Retaining ...

Disponible
Q. 230

Q. 196

Hbr's 10 Must Reads On Leading Winning Teams (Featuring Tom Brady On The Art Of Leading... Teammates By Tom Brady And Nitin Nohria). -15%

Hbr's 10 Must Reads On Leading Winning Teams (Featuring Tom Brady On The Art Of Leading... Teammates By Tom Brady And Nitin Nohria).

Harvard Business Review

Elevate your team's performance.If you read nothing else on leading winning teams, read this book. We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you communicate effectively, build trust, and cultivate a learning culture. From Tom Brady's advice on leading high-performing teams from within to Amy Edmondson's best p...

Único ejemplar, sujeto
a disponibilidad
Q. 280

Q. 238

Managing Overthinking (Hbr Emotional Intelligence Series). -15%

Managing Overthinking (Hbr Emotional Intelligence Series).

Harvard Business Review

It can be challenging to be mindful when you're trapped in your own head. Overthinking comes in many forms--overanalysis, perfectionism, worry, rumination--and each of these can be harmful to your productivity and well-being at work.This book will teach you how to understand what type of overthinking you are experiencing, realize when you're cycling in a mental loop, and break ...

Único ejemplar, sujeto
a disponibilidad
Q. 210

Q. 179

Hbr Guide To Better Recruiting And Hiring -15%

Hbr Guide To Better Recruiting And Hiring

Harvard Business Review

Discover and hire great talent. An open position on your team presents both a challenge and an opportunity. You need to understand what skills and capabilities will add value now and in the future, all while juggling the hiring process with the day-to-day demands of your job as a manager. The HBR Guide to Better Recruiting and Hiring provides the practical tips, research, stori...

Disponible
Q. 230

Q. 196