0
THE ECONOMIST GUIDE TO ORGANISATION DESIGN 2ND EDITION
-15%

THE ECONOMIST GUIDE TO ORGANISATION DESIGN 2ND EDITION

CREATING HIGH-PERFORMING AND ADAPTABLE ENTERPRISES

NAOMI STANFORD

Q. 180
Q. 153
IVA incluido
No disponible
Editorial:
PROFILE BOOKS
Materia:
Negocios y administración
ISBN:
978-1-78125-310-6
Q. 180
Q. 153
IVA incluido
No disponible
Añadir a favoritos

Thousands of established businesses fail every year because of the way they are organised, or re-organised. Business survival can depend not only on whether its structures and reporting lines meet the needs of the market, but also whether they can adapt in the face of a rapidly changing business environment.

Yet managers seldom talk coherently about structuring or restructuring their operations, let alone take a systematic approach to this vital issue. Too often, companies are restructured for the wrong reasons - for example, because a new CEO wants to make an impact, or to work around a new IT system.

This revised and updated Economist Guide shows how leaders should think about and implement the design of a company, using five easy-to-use guiding principles:

- Design a company around its strategy and the operating context, not for ulterior or non-business reasons;
- Think holistically - don't restructure just one division without taking into account other operations;
- Consider future markets, customers and trends, not just what works best now;
- Invest time and resources: - a redesign can be complicated to implement and must be done without disrupting daily activities; and
- Go back to the basics of how the company operates and its market position; this is not a repair job to fix a short-term problem.

About the author
Dr Naomi Stanford is a consultant, teacher, and author in the field of organization design and development in all its manifestations. She has experience both as a corporate employee of large multinational companies, including Price Waterhouse, British Airways, Marks & Spencer, and Xerox, and as a consultant to a range of organizations in the government, non-profit and private sectors. She is the author of five books and her blog, www. naomistanford.com, showcases her interests.
Reviews
Praise for the first edition:'Risk of failure can be greatly reduced through effective organisational design that encourages high performance and adaptability to changing circumstances

- Personnel Today
...provides insights and practical help on how to avoid the common mistakes made in restructuring...well worth the price

- Business Executive Magazine
...contains a whole range of simple and effective tools and models

- Professional Manager

Artículos relacionados

  • PUNTO CLAVE, EL -15%
    PUNTO CLAVE, EL
    MALCOLM GLADWELL
    ¿Cómo surgen las epidemias, las modas, los exitos de venta, el fenómeno de boca a boca o cualquiera de esos pequeños cambios que sacuden nuestra vida cotidiana al provocar grandes efectos?En esta obra revolucionaria que ocupa desde hace años los primeros puestos en las listas de ventas de Estados Unidos, Gladwell, un autentico gurú de los negocios, analiza la trayectoria de var...
    Disponible

    Q. 240Q. 204

  • FOMO: NO TE LO ESTAS PERDIENDO TODO -15%
    FOMO: NO TE LO ESTAS PERDIENDO TODO
    J. MCGINNIS, PATRICK
    ¿A quien no le gustaría sentirse cómodo y confiado en sus decisiones? Combate la ansiedad de la mano de Patrick J.McGinnisEstás en casa un viernes por la noche mirando los stories de Instagram, listo para ir a la cama. Te aparecen fotos de una fiesta a la que te invitaron, pero a la que en su momento no te apetecía ir. Estabas seguro cuando dijiste que no, pero ahora no puedes ...
    Disponible

    Q. 240Q. 204

  • HOMBRE MAS RICO DE BABILONIA, EL -15%
    HOMBRE MAS RICO DE BABILONIA, EL
    GEORGE S. CLASON
    La edición definitiva del gran clásico de las finanzas con epílogo de James Clear, autor del best seller Hábitos atómicos. Hace más de 4.000 años, los babilonios descubrieron ya las leyes universales de la prosperidad. No obstante, la mayoría de las personas viven sin conocer las claves de la riqueza y, por lo tanto, de la posibilidad de cumplir todos sus sueños y anhelos. Hac...
    Disponible

    Q. 120Q. 102

  • PLANIFICA TU EXITO -15%
    PLANIFICA TU EXITO
    BOLIVAR,JOSE MIGUEL / FORTUNY, JORDI
    Un método nuevo y disruptivo, un paso de gigante hacia la efectividad. Cinco claves que explican por qué este libro revoluciona la planificación tradicional: 1. Planificación adaptativa en tiempo real. Ofrece una solución completa para ajustar tus planes a condiciones cambiantes y avanzar hacia tus metas con agilidad. 2. Visualización eficaz para maximizar los resultados. Con T...
    Disponible

    Q. 150Q. 128

  • MULTIPLICA TU DINERO -15%
    MULTIPLICA TU DINERO
    BRIAN TRACY
    En este libro Brian Tracy revela técnicas y hábitos para hacer más dinero. Brian Tracy, experto mundial en temas de desarrollo personal y profesional, ofrece en Multiplica tu dinero el fruto de décadas de estudio acerca de cómo han construido sus fortunas los millonarios hechos a sí mismos. Tracy encontró que la gente más exitosa de todos los tiempos comparte ciertos hábitos y ...
    Disponible

    Q. 60Q. 51

  • LOS LÍDERES COMEN AL FINAL -15%
    LOS LÍDERES COMEN AL FINAL
    SIMON SINEK
    Nueva edición revisada que incluye un nuevo capítulo sobre cómo liderar a millennials. ¿Por qué tan pocas personas aman su trabajo? Imagina un mundo donde todas las personas se levantasen inspiradas y con ganas de ir a trabajar, se sintiesen valoradas durante el día y regresasen a sus hogares satisfechos. Simon Sinek lleva años recorriendo el mundo y observando que algunos equi...
    Disponible

    Q. 170Q. 145

Otros libros del autor

  • THE ECONOMIST: ORGANISATION CULTURE -50%
    THE ECONOMIST: ORGANISATION CULTURE
    NAOMI STANFORD
    An organisation's culture either gives it a competitive advantage or a competitive disadvantage. It is a crucial factor in determining how successful a business is and how much people want to work for an organisation. That is why managers are putting more and more emphasis on getting their organisation's culture right. This book provides a route map for managers who want to·Get...
    Único ejemplar, sujeto
    a disponibilidad

    Q. 200Q. 100