0
Mi compra 0
  1. Inicio
  2. Negocios y administración
  3. SCHOOL MARKETING
SCHOOL MARKETING

SCHOOL MARKETING

CÓMO VENDER MÁS SIENDO UN CENTRO DE ENSEÑANZA

SARRIAS MARTI, LUIGGI

Q. 230
IVA incluido
No disponible
Editorial:
PROFIT
Año de edición:
2018
Materia:
Negocios y administración
ISBN:
978-84-17209-08-7
Páginas:
224
Encuadernación:
TAPA BLANDA
Colección:
MARKETING-FORMACIÓN
Q. 230
IVA incluido
No disponible
Añadir a favoritos
Avisar disponibilidad

Un manual imprescindible para cualquier centro educativo, porque los tiempos han cambiado y es necesario aplicar potentes tácticas de marketing para afrontar los nuevos retos y prosperar en el mercado. En School Marketing se explica cómo deben venderse en el siglo XXI los centros de enseñanza para crecer, ser rentables y alcanzar la excelencia.

Artículos relacionados

  • EL OBSTACULO ES EL CAMINO
    EL OBSTACULO ES EL CAMINO
    RYAN HOLIDAY
    Como expone Ryan Holiday en este revelador volumen, los obstáculos no son sólo instancias en el camino que debemos vencer: también pueden ser una fuente de inspiración y, aún más, una herramienta para convertir las crisis en oportunidades, y los reveses en escalones para el éxito.A partir de las ideas de los filósofos estoicos, y basado en historias de grandes personalidades de...
    Disponible

    Q. 210

  • LAS CLAVES DE LA CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
    LAS CLAVES DE LA CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
    JOSE MANUEL CASTRO PEREZ / GAYOSO TABOADA, RUBÉN A. / BLANCO SILVA, FERNANDO / SANTANA, WILFREDO
    ¿Qué es la Cuarta Revolución Industrial? ¿Cómo nos va a afectar a las personas y a la sociedad, en general? ¿Cómo pueden adaptarse las empresas? Las claves de la Cuarta Revolución Industrial es un texto divulgativo escrito por cuatro expertos en disciplinas técnicas y en la repercusión de los avances tecnológicos en la sociedad actual. El libro describe las tecnologías que está...
    Disponible

    Q. 200

  • 5 PASOS PARA TRANSFORMAR UNA OFICINA DE PERSONAL EN UN ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
    5 PASOS PARA TRANSFORMAR UNA OFICINA DE PERSONAL EN UN ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
    ALLES, MARTHA ALICIA / ALLES, MARTHA
    Aun hoy, numerosas organizaciones administran sus recursos humanos mediante ?oficinas de personal? dedicadas casi exclusivamente al cumplimiento de las normas legales en materia laboral. Este libro trata sobre la necesaria y saludable transición que deberían encarar para transformar esta realidad. 5 pasos ? ha sido objeto de numerosas ediciones desde su publicación original. Ah...
    Disponible

    Q. 190

  • GUÍA PARA EVITAR EL FRAUDE
    GUÍA PARA EVITAR EL FRAUDE
    MENÉNDEZ ALONSO, EDUARDO JOSÉ
    El libro trata dos de los temas económicos de mayor actualidad: el fraude y la necesidad de mejorar la cultura y educación financiera del inversor medio, con objeto de mejorar su capacidad para la toma de decisiones en los mercados financieros, así como para evitar ser víctima de fraudes cuando se invierte en los mercados financieros. El fraude financiero es de máxima actuali...
    Disponible

    Q. 200

  • DE LA MOTIVACION A LA ACCION VERSION COLECCION
    DE LA MOTIVACION A LA ACCION VERSION COLECCION
    DR. CAMILO CRUZ
    ¿Qué motiva a las personas a actuar? ¿Qué las impulsa a salir tras sus metas y no darse por vencidas hasta verlas realizadas? ¿De dónde proviene aquella fuerza invisible que les permite levantarse una y otra vez y perseverar en el logro de sus sueños a pesar de los obstáculos y dificultades que puedan estar enfrentando?De acuerdo al Dr. Cruz, más sueños mueren por falta de acci...
    Disponible

    Q. 130

  • ACTITUD DE EXCELENCIA
    ACTITUD DE EXCELENCIA
    WILLIE JOLLEY
    Willie Jolley descubrió que las compañías líderes entendieron que la base de su éxito está en el desarrollo -de nosotros mismos y de todos los miembros de la organización. Actitud de excelencia es la respuesta que ofrece Willie Jolley a la conocida pregunta de todas las organizaciones "5 estrellas": ¿Cómo se obtiene el éxito de forma consistente? ? A través de esta publicación ...
    Disponible

    Q. 170