0
SALUD MENTAL EN EL TRABAJO

SALUD MENTAL EN EL TRABAJO

JAMES ROUTLEDGE

Q. 110
IVA incluido
Disponible
Editorial:
REVERTE
Año de edición:
2023
Materia:
Negocios y administración
ISBN:
978-84-17963-66-8
Páginas:
192
Encuadernación:
TAPA BLANDA
Colección:
BUSINESS EXPERTS
Q. 110
IVA incluido
Disponible
Añadir a favoritos

Una de cada cinco personas sufre problemas de salud mental en estos momentos. El estrés, la ansiedad y la depresión son responsables de la mitad de las jornadas laborales perdidas. Entonces, ¿por qué seguimos sin hablar de salud mental en el trabajo? Promover una salud mental positiva se está convirtiendo rápidamente en una prioridad para las empresas, pero muchas no consiguen aplicar una estrategia que funcione. James Routledge ha estado trabajando con líderes, directivos y personas de todos los puestos que desean cambiar positivamente el enfoque de su organización respecto a la salud mental. En este libro, revela cómo: - Hablar cómodamente sobre salud mental - Centrarse en la intervención temprana y la prevención - Crear una comunidad más abierta e inclusiva en su lugar de trabajo - Crear una cultura de apertura desde arriba hacia abajo - Implementar cambios únicos que sean auténticos para usted y su empresa Este libro, repleto de consejos prácticos, estrategias de eficacia probada y estudios de casos de organizaciones punteras, ayudará a cualquier organización a crear un marco de salud mental positiva que funcione.

Empecemos por el principio. Cómo sacar el máximo partido a este libro. Parte 2: Salud mental. ¿Qué es la salud mental? Mitos sobre la salud mental. Límites. Riesgos. Parte 3: Tu historia Empieza por ti mismo. Cómo hablar con alguien sobre tu salud mental. Cómo hablar con alguien sobre su salud mental. Ahora que has empezado. Parte 4: La salud mental en el trabajo. Encontrar el enfoque adecuado. Liderazgo. Comunicación. Comunidad. Creatividad. Inversión, Ya no hay nada que te detenga. Parte 5: El movimiento. Es el trabajo de toda una vida. Nota del editor. Agradecimientos. Otros recursos.

Artículos relacionados

  • ¡LIDERA!
    ¡LIDERA!
    DALE CARNEGIE
    «La diferencia entre el éxito y el fracaso de un equipo se reduce al liderazgo. Ser un líder efectivo es fundamental para empoderar el potencial en las personas y lograr resultados exitosos, especialmente en un mundo disruptivo y que cambia rápidamente.» Este nuevo libro de Dale Carnegie, basado en su Modelo de Éxito en Dirección y Principios de Relaciones Humanas, ofrece herra...
    Disponible

    Q. 110

  • ELLAS (FSC)
    ELLAS (FSC)
    GARCIA, ANA VICTORIA
    «Las mujeres, en comunidad, somos imparables.» -Ana Victoria García, para Malvestida. Cuando Ana Victoria García -fundadora de la primera academia de negocios para mujeres Victoria 147 y tiburona en la primera temporada de Shark Tank México- notó la falta de representación femenina en el ecosistema emprendedor, entendió cuál era su misión. Su deseo de igualar el tablero para la...
    Disponible

    Q. 100

  • YO AMO EL DINERO Y EL DINERO ME AMA A MI
    YO AMO EL DINERO Y EL DINERO ME AMA A MI
    MARIA JOSE FLAQUE
    ¿Quieres aprender qué hacer para que el dinero te ame tanto que no te puedas esconder de él? ¿Estás lista para recibir el dinero en abundancia? Un programa para transformar tus creencias limitantes y catapultar tu vida. El dinero es un símbolo sagrado que cuenta con millones de adoradores, pero la mayoría de ellos no saben cómo relacionarse con él de manera positiva y natural. ...
    Disponible

    Q. 140

  • ¡ESCUCHA!
    ¡ESCUCHA!
    DALE CARNEGIE TRAINING
    "Si bien la escucha eficaz es un arte, también es una destreza. Un pintor o un escultor dominan su arte aprendiendo, practicando y repitiendo; tú puedes hacer lo mismo para convertirte en un oyente más eficaz. Cuando lo logres, descubrirás un mundo completamente nuevo".¿Por qué a menudo fallamos en conectar cuando hablamos con colegas de trabajo, familiares o amigos? ¿No te gus...
    Disponible

    Q. 210

  • PODER DEL INSTINTO, EL
    PODER DEL INSTINTO, EL
    LESLIE ZANE
    Desafía las ideas convencionales del marketing y aprende cómo acceder al cerebro oculto de tu cliente para crear una red de conexiones que impulse a las personas a comprar tu producto, empresa o visión. Las personas no toman decisiones con la mente consciente, sino por instinto. En este libro, la consultora de marketing yexperta en ciencias del comportamiento, Leslie Zane, demu...
    Disponible

    Q. 190

  • EL LIBRO DEL NETWORKING
    EL LIBRO DEL NETWORKING
    CIPRI QUINTAS
    El libro que cambiará tu manera de entender las relaciones socialesEs un hecho científicamente demostrado que las personas que tienen más y mejores vínculos sociales son más felices, gozan de mejor salud y viven más años. Por ello, aprender a relacionarte socialmente te servirá más que cualquier otra habilidad o talento para vivir una vida plena y feliz. En este libro, Cipri Qu...
    Único ejemplar, sujeto
    a disponibilidad

    Q. 165

Otros clientes también compraron

  • LOS 6 TALENTOS LABORALES
    LOS 6 TALENTOS LABORALES
    LENCIONI, PATRICK
    Cómo conocer tus fortalezas y debilidades para poder trabajar mejor en equipo. Este libro es la forma más rápida de ayudar a las personas a identificar el tipo de trabajo que les brinda alegría y energía, y evitar el trabajo que genera frustración y agotamiento. Más allá del descubrimiento personal y el alivio instantáneo que brinda saber cuál es tu talento laboral, el modelo t...
    Disponible

    Q. 140

  • HABLA CON SEGURIDAD
    HABLA CON SEGURIDAD
    NICK GOLD
    ¿Te da un vuelco el corazón pensar en hacer una presentación? ¿Tus discursos fracasan por mucho que los prepares? ¿Te comparas a menudo con oradores más elocuentes y te preguntas cómo consiguen captar la atención de la sala? En algún momento de nuestra carrera tendremos que hablar ante un público, ya sea para presentar nuestras ideas a un grupo de cinco personas en una reunión,...
    Disponible

    Q. 110

  • CÓMO SER UN BUEN LÍDER
    CÓMO SER UN BUEN LÍDER
    CARNEGIE, DALE
    Los gerentes eficaces saben que para cumplir las metas tienen que ser verdaderos líderes que guíen, motiven, entrenen y cuiden a sus colaboradores. En este libro encontrarás consejos prácticos para:- Crear y compartir una visión con todos los miembros del equipo- Lograr un equilibrio entre el cumplimiento de los objetivos y las habilidades de liderazgo- Encontrar el punto medio...
    No disponible

    Q. 120