0
Mi compra 0
  1. Inicio
  2. Negocios y administración
  3. MULTIPLICADORES
MULTIPLICADORES

MULTIPLICADORES

LIZ WISEMAN

Q. 210
IVA incluido
Disponible
Editorial:
DEBOLSILLO USA
Materia:
Negocios y administración
ISBN:
978-1-64473-037-9
Encuadernación:
Otros
Q. 210
IVA incluido
Disponible
Añadir a favoritos

Edición revisada y actualizada del reconocido bestseller del Wall Street Journal que explora cómo ciertos líderes drenan las capacidades e inteligencia de los miembros de sus equipos mientras que otros las amplifican para obtener mejores resultados.

Artículos relacionados

  • RIQUEZA 360
    RIQUEZA 360
    MORO JAVIER
    ¿Te has preguntado cuál es el verdadero significado de la libertad? Yo lo descubrí muchos años después de haberla perdido. Esa privación detonó mi búsqueda, y lo que encontré está contenido en este libro. Riqueza 360 es una filosofía, un estilo de vida que revolucionará tu perspectiva sobre los conceptos más básicos eimportantes de la vida, como la salud, el dinero, la paz ment...
    Disponible

    Q. 160

  • LA SABIDURÍA DE LA RANA
    LA SABIDURÍA DE LA RANA
    WILLIAM H. MCRAVEN
    Las claves para convertirte en un lider grandioso en todas las áreas de tu vidaDEL ACLAMADO Y EXITOSO AUTOR DE TIENDE TU CAMA, LLEGA ESTA OBRA DE LIDERAZGO PARA LA VIDA DIARIALos hombres rana son Navy SEAL que han demostrado un valor inigualable, adaptabilidad y resistencia ante los desafíos, por lo que se les han encomendado las misiones más importantes, como audaces rescates ...
    Disponible

    Q. 170

  • CODIGO DE HONOR DE UN EQUIPO DE NEGOCIOS
    CODIGO DE HONOR DE UN EQUIPO DE NEGOCIOS
    BLAIR SINGER
    El código de honor de un equipo de negocios exitoso es una guía paso a paso para cualquier persona, grupo o empresa que quiera crear su propio código de honor. En él aprenderás cómo el proceso de creación de equipos es el eje central de los negocios, las inversiones, la iniciativa empresarial e incluso la vida personal. Este libro brinda pasos específicos, ejemplos gráficos, an...
    Disponible

    Q. 100

  • CÓMO DECIR NO Y OTROS HÁBITOS PARA SER MÁS PRODUCTIVO
    CÓMO DECIR NO Y OTROS HÁBITOS PARA SER MÁS PRODUCTIVO
    LAURA MAE MARTIN
    Rutinas para cultivar tu tiempo y bienestarMENOS REACCIÓN Y MÁS PLANEACIÓN: TRANSFORMA TU MANERA DE TRABAJARA diario, miles de empleados de Google, desde ejecutivos hasta becarios, reciben los consejos de Laura Mae Martin para sacarle el máximo provecho a su tiempo. Ahora, con 13 años en la empresa que más ayuda a organizar el mundo, la autora reúne lo más eficaz de sus asesorí...
    Disponible

    Q. 170

  • EL VALOR DE LA AUTENTICIDAD
    EL VALOR DE LA AUTENTICIDAD
    ADOLFO RAMÍREZ MORALES
    Siete dinámicas para una gestión auténticaEn un mundo empresarial en constante evolución, donde la competencia es feroz, las dinámicas de mercado cambian a la velocidad de la luz y las expectativas de los consumidores nunca han sido tan altas, las organizaciones se encuentran ante el desafío de reinventarse continuamente.La tentación de priorizar las ganancias a corto plazo pue...
    Disponible

    Q. 160

  • POTENCIAL OCULTO
    POTENCIAL OCULTO
    ADAM GRANT
    El autor del bestseller Piénsalo otra vez nos explica cómo sacar el máximo de nosotros mismos y de los demás para lograr cosas inimaginablesEste libro comienza con un pequeño milagro: en 1991, un grupo de chicos afroamericanos de un conflictivo instituto de Harlem ganó al todopoderoso colegio privado Dalton en el Campeonato Nacional de Ajedrez para Alumnos de Secundaria. Detrás...
    Disponible

    Q. 210

Otros libros del autor

  • IMPACT PLAYERS
    IMPACT PLAYERS
    LIZ WISEMAN
    u003cpu003eWhy do some people break through and make an impact while others get stuck going through the motions?u003c/pu003eu003cpu003eIn every organization there are Impact Players--those indispensable colleagues who can be counted on in critical situations and who consistently receive high-profile assignments and new opportunities. Whether they are on center stage or behind t...
    No disponible

    Q. 230

  • MULTIPLIERS, REVISED AND UPDATED: HOW THE BEST LEADERS MAKE EVERYONE SMART
    MULTIPLIERS, REVISED AND UPDATED: HOW THE BEST LEADERS MAKE EVERYONE SMART
    LIZ WISEMAN
    Wall Street Journal BestsellerA thought-provoking, accessible, and essential exploration of why some leaders (“Diminishers”) drain capability and intelligence from their teams, while others (“Multipliers”) amplify it to produce better results. Including a foreword by Stephen R. Covey, as well the five key disciplines that turn smart leaders into genius makers, Multipliers is a ...
    No disponible

    Q. 170

  • MULTIPLIERS, REVISED AND UPDATED: HOW THE BEST LEADERS MAKE EVERYONE SMARTER
    MULTIPLIERS, REVISED AND UPDATED: HOW THE BEST LEADERS MAKE EVERYONE SMARTER
    LIZ WISEMAN
    A revised and updated edition of the acclaimed Wall Street Journal bestseller that explores why some leaders drain capability and intelligence from their teams while others amplify it to produce better results.We’ve all had experience with two dramatically different types of leaders. The first type drains intelligence, energy, and capability from the people around them and alwa...
    No disponible

    Q. 310

  • MULTIPLIERS
    MULTIPLIERS
    LIZ WISEMAN
    A thought-provoking, accessible, and essential exploration of why some leaders (called "Diminishers") drain capability and intelligence from their teams while others (called "Multipliers") amplify it to produce better results. ...
    No disponible

    Q. 150

Otros clientes también compraron

  • LAS 4 DISCIPLINAS DE LA EJECUCIÓN
    LAS 4 DISCIPLINAS DE LA EJECUCIÓN
    ¿Cómo ejecutar una estrategia efectiva en medio de la operación día a día? Diez años de experiencia al precio de un libro. Bestseller de The New York Times. ¿Recuerda la última gran iniciativa que vio languidecer en su empresa? ¿Se desplomó estrepitosamente? ¿Cedió ante la sofocante presión de otras prioridades? Da igual: para cuando se esfumó del todo, ni quien se acordara. ¿Q...
    Disponible

    Q. 210

  • LOS PRIMEROS 90 DÍAS
    LOS PRIMEROS 90 DÍAS
    MICHAEL WATKINS
    Las transiciones de los líderes y directivos es un tema cada vez más importante. Considerado por The Economist como "La biblia de las transiciones", el libro "Los primeros 90 días" de Michael D. Watkins nos habla de la trascendencia de establecer una estrategia para ayudar a las empresas a acelerar el cambio de función de sus empleados. Desde su publicación, cientos de miles de...
    Disponible

    Q. 210

  • LAS CINCO DISFUNCIONES DE UN EQUIPO
    LAS CINCO DISFUNCIONES DE UN EQUIPO
    LENCIONI, PATRICK
    Después de dos semanas en su nuevo empleo como Directora General de DecisionTech, Kathryn Petersen sintió enormes dudas sobre su decisión de aceptar ese trabajo. Sin embargo, Kathryn sabía que había pocas posibilidades de que renunciara... , nada la excitaba tanto como un desafío. Pero lo que no pudo imaginar fue que se econtraría con un equipo totalmente disfuncional, y que su...
    Disponible

    Q. 130

  • EL LIDER QUE NO TENIA CARGO
    EL LIDER QUE NO TENIA CARGO
    SHARMA, ROBIN S.
    El líder que no tenía cargo es el resultado de mas de quince años en los que Robin Sharma ha trabajdo como asesor de liderazgo en empresas como Microsoft, Nike, o la NASA. El libro está construido a partir de las tácticas que los mejores utilizan para alcanzar el éxito, tanto profesiona como personal. Por primera vez, Sharma comparte su método con los lectores. ...
    Disponible

    Q. 190