0
HBR'S 10 MUST READS ON CHANGE MANAGEMENT

HBR'S 10 MUST READS ON CHANGE MANAGEMENT

(WITH FEATURED ARTICLE "LEADING CHANGE," BY JOHN P. KOTTER)

HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS

Q. 255
IVA incluido
No disponible
Editorial:
HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS
Materia:
Negocios y administración
ISBN:
978-1-4221-5800-5
Páginas:
304
Q. 255
IVA incluido
No disponible
Añadir a favoritos

70% of all change initiatives fail. But the odds turn in your company's favor once you understand that change is a multi-stage process--not an event--and that persuasion is key to establishing a sense of urgency, winning support, and silencing naysayers. We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles on change management and selected the most important ones to help you lead your organization through transformation.

This collection of best-selling articles includes: featured article "Leading Change: Why Transformation Efforts Fail" by John P. Kotter, "Change Through Persuasion," "Leading Change When Business Is Good: An Interview with Samuel J. Palmisano," "Radical Change, the Quiet Way," "Tipping Point Leadership," "A Survival Guide for Leaders," "The Real Reason People Won't Change," "Cracking the Code of Change," "The Hard Side of Change Management," and "Why Change Programs Don't Produce Change."

Artículos relacionados

  • EL LIBRO DEL NETWORKING
    EL LIBRO DEL NETWORKING
    CIPRI QUINTAS
    El libro que cambiará tu manera de entender las relaciones socialesEs un hecho científicamente demostrado que las personas que tienen más y mejores vínculos sociales son más felices, gozan de mejor salud y viven más años. Por ello, aprender a relacionarte socialmente te servirá más que cualquier otra habilidad o talento para vivir una vida plena y feliz. En este libro, Cipri Qu...
    Disponible

    Q. 170

  • ¡ESCUCHA!
    ¡ESCUCHA!
    DALE CARNEGIE TRAINING
    "Si bien la escucha eficaz es un arte, también es una destreza. Un pintor o un escultor dominan su arte aprendiendo, practicando y repitiendo; tú puedes hacer lo mismo para convertirte en un oyente más eficaz. Cuando lo logres, descubrirás un mundo completamente nuevo".¿Por qué a menudo fallamos en conectar cuando hablamos con colegas de trabajo, familiares o amigos? ¿No te gus...
    Disponible

    Q. 210

  • MONEY MINDFULNESS
    MONEY MINDFULNESS
    BENITO, CRISTINA
    Aprende a ser consciente de tu dinero para usarlo de manera eficaz.Con un metodo revolucionario que aºna el Mindfulness y los secretos de los hombres y mujeres de negocios más exitosos del mundo, aprenderemos a generar, conservar y multiplicar nuestro dinero, sean cuales sean nuestros ingresos, para que nunca más sea un problema.Para cualquiera que aplique una pequeña parte de ...
    Disponible

    Q. 70

  • MIDE LO QUE IMPORTA
    MIDE LO QUE IMPORTA
    DOERR, JOHN
    El legendario inversor John Doerr revela cómo los Objetivos y Resultados Claves (OKR) han permitido a Google lograr un crecimiento explosivo, y cómo ese método puede ayudar a cualquier organización a prosperar. En otoño de 1999, John Doerr se reunió con los fundadores de una start-up a la que acababa de confiar cerca de 12 millones de dólares, la mayor inversión de su carrera. ...
    Disponible

    Q. 130

  • LIDERA, INSPIRA, ACCIONA: ESTRATEGIAS DE
    LIDERA, INSPIRA, ACCIONA: ESTRATEGIAS DE
    LUZ ADRIANA RAMÍREZ CHÁVEZ
    Los líderes echamos mano de nuestra intuición, conocimiento y corazón. Enfrentamos los cambios y las dificultades con lo que somos y aprendemos, con nuestras fortalezas, áreas de oportunidad y una visión particular para enfrentar la realidad en los negocios y la vida misma. En este libro comparto las anécdotas, reflexiones y enseñanzas que he puesto en práctica para liderar cam...
    Único ejemplar, sujeto
    a disponibilidad

    Q. 130

  • GROWING
    GROWING
    JULIO ANLEU
    En la obra Growing. Cómo escalar una empresa que está estancada el autor nos ofrece una guía práctica y detallada para líderes y empresarios que buscan revitalizar sus negocios y superar periodos de estancamiento. A través de estrategias claras, como la creación de un equipo de alto desempeño, la optimización del flujo de efectivo, y el desarrollo de una cultura organizacional ...
    Disponible

    Q. 195

Otros libros del autor

  • 20-MINUTE MANAGER SERIE: GIVING EFFECTIVE FEEDBACK
    20-MINUTE MANAGER SERIE: GIVING EFFECTIVE FEEDBACK
    HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS
    Whether you're dealing with a problem employee or praising the good work of a colleague, you need to communicate in a way that promotes positive change in others. Giving Effective Feedback quickly walks you through the basics of delivering feedback that gets results, including: - Choosing the right time to talk - Engaging in productive dialogue - Helping both star and strugglin...
    No disponible

    Q. 135

  • HBR GUIDE TO MANAGING UP AND ACROSS
    HBR GUIDE TO MANAGING UP AND ACROSS
    HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS
    ARE YOUR WORKING RELATIONSHIPS WORKING AGAINST YOU?To achieve your goals and get ahead, you need to rally people behind you and your ideas. But how do you do that when you lack formal authority? Or when you have a boss who gets in your way? Or when you’re juggling others’ needs at the expense of your own?By managing up, down, and across the organization. Your success depends on...
    No disponible

    Q. 200