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DIEZ HERRAMIENTAS DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL. 1ª PARTE

DIEZ HERRAMIENTAS DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL. 1ª PARTE

MAZUELA LLANOS ALBERTO

Q. 76
IVA incluido
No disponible
Editorial:
UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUC.A DISTA
Año de edición:
2001
Materia:
Política
ISBN:
978-84-362-5812-7
Páginas:
128
Encuadernación:
PDF
Q. 76
IVA incluido
No disponible
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La gestión de las Entidades Sin Animo de Lucro (ESAL) posee elementos que la hacen diferente respecto a la gestión de otro tipo de organizaciones, elementos que iremos planteando y apuntando a lo largo de las diferentes herramientas de estos dos libros. Pero si hay un factor que ayuda a entender el origen de estos elementos particulares y diferenciadores en su gestión interna ... es el distinto papel que desempeñan en la sociedad, muy diferente al del resto de organizaciones (empresas y organismos públicos).

Las Entidades Sin Animo de Lucro son organizaciones que, en algunos aspectos, pueden ser gestionadas como cualquier otro tipo de organizaciones, pero que en otros aspectos (específicos de su gestión) deben ser gestionadas con un enfoque, estilo y/o herramientas específicos, dadas sus claras singularidades como organización.

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