ACEPTA EL CAMBIO PARA LOGRAR EL ÉXITO / ACCEPT CHANGE AND SUCCEED

u003cbu003eAprende cómo y cuándo emprender los cambios en tu camino hacia el éxitou003cbru003e u003cbru003eu003c/bu003eLa capacidad de promover los cambios y adaptarse a ellos es uno de los factores más importantes para alcanzar el éxito tanto en la vida privada como en el trabajo. A menudo pensamos que cuando un método funciona, lo hará siempre; sin embargo, esta consigna a veces no es cierta: lo que hoy tiene validez puede no ser el mejor enfoque para el futuro. Si queremos progresar, debemos estar dispuestos a hacer cambios, incluso de gran envergadura. En estas páginas, encontrarás información práctica y detallada sobre:u003cbru003e u003cbu003eu003cbru003eu003c/bu003eCómo y cuándo deberíamos sugerir o iniciar un cambiou003cbru003e Cómo lidiar con el cambio cuando formamos parte de un equipou003cbru003e Cómo reducir el estrés cuando estamos afrontando un cambiou003cbru003e Esta es una guía fundamental para lograr que los cambios nos ayuden a transitar hacia el éxito.u003cbru003e u003cbu003eu003cbru003e ENGLISH DESCRIPTIONu003cbru003e u003cbru003e Learn how and when to make changes in your journey towards success.u003c/bu003eu003cbru003e u003cbru003e The ability to promote changes and adapt to them is one of the most important factors to succeed in both your private life and your work. We often think that if a methodology works, it will do so forever. However, this line is not always true. What applies today may not be the best approach for the future. If we want to make progress, we must be willing to make some changes, even great ones. Within these pages you will find practical and comprehensive information regarding:u003cbru003e u003cbru003e How and when we should suggest or promote change.u003cbru003e u003cbru003e How to deal with changes as part of a team.u003cbru003e u003cbru003e How to reduce stress in the face of change.u003cbru003e u003cbru003e This is a fundamental guide to make the kind of changes that will help us navigate towards success.