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Libros de Negocios y administración 3332 resultados

  • ENAMÓRATE DEL PROBLEMA NO DE LA SOLUCIÓN
    ENAMÓRATE DEL PROBLEMA NO DE LA SOLUCIÓN
    URI LEVINE
    “El cofundador de Waze, Uri Levine tiene uno de los más escasos rasgos del emprendedor: tiene las habilidades y la persistencia que le han permitido lanzar múltiples empresas exitosas, combinadas con la consciencia de cómo lo hizo. En Enamórate del problema, no de la solución, comparte estas verdades duramente obtenidas con el resto de nosotros... Debería ser una lectura obliga...
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    Q. 220

  • STORYTELLING SALVAJE
    STORYTELLING SALVAJE
    BRAVO, ISRA
    Este libro no es tan sublime como parece, pero no está nada mal para el precio que tieneEn él aprenderás: La razón por la que si eres un cursi nunca ganarás dinero contando historias. La lección de persuasión de un tipo que odiaba ducharse. Una forma de crear infinitas historias que atraigan a miles de clientes, que aprendí de un abogado completamente borracho. Cómo crear hist...
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    Q. 200

  • PADRE RICO, PADRE POBRE (EDICIÓN ESPECIAL AMPLIADA, ACTUALIZADA Y EN TAPA DURA)
    PADRE RICO, PADRE POBRE (EDICIÓN ESPECIAL AMPLIADA, ACTUALIZADA Y EN TAPA DURA)
    KIYOSAKI, ROBERT T.
    EDICIÓN 25 ANIVERSARIO, AMPLIADA Y ACTUALIZADA El libro de finanzas personales número 1 en todo el mundo,el manual de Robert T. Kiyosaki que enseña a las personas a hacerse millonarias. MÁS DE 1.500.000 DE EJEMPLARES VENDIDOS Una nueva edición revisada y actualizada del bestseller que revolucionó la forma de entender las finanzas personales. Las premisas que Robert T. Kiyosaki...
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    Q. 240

  • PEQUEÑOS GESTOS, GRAN IMPACTO
    PEQUEÑOS GESTOS, GRAN IMPACTO
    VAN EDWARDS, VANESSA
    ¿Quieres hacerte oír en tu puesto de trabajo, conseguir ese ascenso tan esperado o ganar nuevos clientes? La especialista en comportamiento Vanessa Van Edwards nos ofrece una guía avanzada para mejorar nuestras relaciones profesionales con las señales que transmitimos. ¿Por qué consideramos que ciertas personas son carismáticas? ¿Por qué algunas lo eclipsan todo a su alrededo...
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    Q. 230

  • LA PIRÁMIDE DE LA INFLUENCIA
    LA PIRÁMIDE DE LA INFLUENCIA
    NAVARRO, MIGUEL
    Aprender el arte de influir sobre los demás es la inversión más rentable para tu crecimiento personal y profesional.Las reglas han cambiado, y lo seguirán haciendo, cada vez más rápido. La inteligencia artificial, entre otros avances, ha revolucionado el mundo profesional. Y, en el ámbito personal, vivimos en la era de la historia con más oportunidades, pero a la vez tenemos la...
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    Q. 190

  • HOW LEADERS LEARN
    HOW LEADERS LEARN
    DAVID NOVAK
    The differentiating mindset and habits that help you turn insight into action.When you put learning at the center of everything you do, you grow your career, your leadership, your relationships, and your joy and fulfillment in life. But even for people who are naturally curious and interested in solving problems, being an effective learner who can turn their learning into actio...
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    Q. 330

  • HYPERFOCUS (EN ESPAÑOL)
    HYPERFOCUS (EN ESPAÑOL)
    CHRIS BAILEY
    Esta nueva edición revisada de "Hyperfocus", resulta una guía práctica para manejar tu atención: el recurso más poderoso que tienes para hacer las cosas, ser más creativo y vivir una vida con sentido Nuestra atención nunca ha estado tan sobrecargada como lo está en la actualidad. Nuestros cerebros se esfuerzan para realizar múltiples tareas a la vez , mientras ocupamos cada mom...
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    Q. 210

  • ESTO ES MARKETING
    ESTO ES MARKETING
    GODIN, SETH
    Un enfoque innovador sobre el marketing, las ventas y la publicidadEl marketing lleva tanto tiempo entre nosotros que lo damos por hecho. Como el pez que no entiende el agua en el que vive, no vemos lo que realmente está pasando y no nos damos cuenta de cómo nos está cambiando. Ha llegado la hora de hacer algo más. De mejorar las cosas. De provocar el cambio que te gustaría ver...
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    Q. 150

  • EL MITO DEL EMPRENDEDOR
    EL MITO DEL EMPRENDEDOR
    MICHAEL E. GERBER
    Por qué no funcionan las empresas y qué hacer para que funcionen de forma productiva. Michael E. Gerber, catalogado por Inc. Magazine como el gurú núm. 1 de las pequeñas y medianasempresas, trae de vuelta este clásico de los pequeños y medianos emprendedores que yacuenta con un lugar indispensable en quienes «ven el desarrollo de un negocio extraordinario comouna búsqueda sin f...
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    Q. 130

  • ESTUCHE APRENDIENDO DE LOS MEJORES 4 Y 5
    ESTUCHE APRENDIENDO DE LOS MEJORES 4 Y 5
    ALCAIDE HERNÁNDEZ, FRANCISCO
    MÁS DE 250.000 EJEMPLARES VENDIDOS EN TODO EL MUNDOSiempre puedes ser más, hacer más y tener más, porque siempre puedes convertirte en alguien mejor. Y la mejor forma de conseguirlo es «aprendiendo de los mejores», de aquellas personas que han llegado donde tú también quieres llegar. Aprendiendo de los mejores se ha convertido en un clásico del management y el desarrollo person...
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    Q. 310

  • HOSPITALITY IN THE AGE OF AI
    HOSPITALITY IN THE AGE OF AI
    UJJWAL. TANDON
    Transform Your Hotel Business with AI - Discover the Future of Hospitality!Are you ready to take your hotel to the next level? Dive into the revolutionary world of AI with 'AI Transformation in Hospitality: A Comprehensive Guide for Hoteliers.' This game-changing book is your key to success in the modern hospitality industry.Uncover the secrets to: Elevating guest experiences w...
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    Q. 200

  • CIENCIA DE LAS (BUENAS) IDEAS, LA
    CIENCIA DE LAS (BUENAS) IDEAS, LA
    GOLOMBEK, DIEGO
    ¿Hay una ciencia de las ideas? Este libro es un apasionado y documentado ¡Sí! a esa pregunta, que da incluso un paso más. Existe una ciencia de las buenas ideas, esas que resuelven problemas y abren caminos intransitados, una ciencia fundamental no solo para el laboratorio sino para la vida cotidiana y también para aquellas empresas y proyectos que andan buscando la innovación ...
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    Q. 170

  • CURSO DE COMMUNITY MANAGER
    CURSO DE COMMUNITY MANAGER
    FLORIDO, MIGUEL ÁNGEL / MÁÑEZ, RUBÉN
    Este Curso de Community Manager (con lecciones actualizadas en vídeo) te enseña las bases para poder gestionar las redes sociales de forma estratégica.Las redes sociales cambian a una velocidad frenética. Cada día, semana o mes las redes sociales añaden nuevas funcionalidades y tener un material que recoja todos estos cambios es prácticamente imposible. Por eso, este manual tie...
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    Q. 280

  • FELICIDAD EN EL TRABAJO Y LEAN MANAGEMENT
    FELICIDAD EN EL TRABAJO Y LEAN MANAGEMENT
    GARCÍA DEL JUNCO, JULIO / MAQUEDA, LORENZO / FERNÁNDEZ, MARÍA EUGENIA
    Esta obra es una invitación a explorar las posibilidades de una nueva era en la gestión de los recursos humanos, donde la rentabilidad y la humanidad se fusionan en una simbiosis única. En ella se plantea una visión audaz de cómo las organizaciones pueden aprovechar al máximo el talento humano y crear entornos de trabajo que fomenten la productividad, la creatividad y el bienes...
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    Q. 180

  • EL PLAN FÉNIX
    EL PLAN FÉNIX
    TRACY, BRIAN
    Como el mito del Ave Fénix, es posible resurgir de las cenizas con las 12 cualidades de las personas de éxito. Tal y como lo plantea el mito del Ave Fénix, es posible resurgir de nuestras cenizas sin importar los fracasos anteriores. En una época de gran incertidumbre, con un entorno complicado de alta inflación, tanto individuos como empresas de todo tipo están obligados a rei...
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    Q. 230

  • THE MISSING BILLIONAIRES
    THE MISSING BILLIONAIRES
    VICTOR HAGHANI / JAMES WHITE
    Over the past century, if the wealthiest families had spent a reasonable fraction of their wealth, paid taxes, invested in the stock market, and passed their wealth down to the next generation, there would be tens of thousands of billionaire heirs to generations-old fortunes today. The puzzle of The Missing Billionaires is why you cannot find one such billionaire on any current...
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    Q. 310

  • LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
    LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
    STEPHEN R. COVEY
    Para conmemorar el 30 aniversario de su publicación, en Paidós publicamos una nueva edición revisada y actualizada del libro más trascendental de la historia del management.Casi todo el mundo intuye que podría mejorar su comportamiento, tanto en el trabajo como en la vida privada, pero pocos saben cómo conseguirlo.Stephen R. Covey, el llamado Sócrates americano, ni da consejos ...
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    Q. 270

  • CUANDO SALE EL SOL
    CUANDO SALE EL SOL
    DANIEL GOLEMAN / KOCODIO
    Daniel Goleman, psicólogo y periodista, ha dedicado más de dos decadas a investigar los avances científicos en busca de todo aquello que sea novedoso, importante y ºtil para nuestro desarrollo personal y profesional. Este nuevo libro, en la estela de El cerebro y la inteligencia emocional y Liderazgo, compila los artículos más buscados e innovadores de la Harvard Business Revie...
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    Q. 70

  • BIM MANAGER
    BIM MANAGER
    BALDWIN, MARK
    BIM Manager ofrece una gran cantidad de conocimientos y orientación práctica para entender e implementar el Modelado de Información de la Construcción. Es relevante para todos aquellos que trabajan en el sector de la construcción y se ocupan de la integración de BIM en sus trabajos; desde técnicos de diseño, arquitectos e ingenieros hasta los gestores de proyectos, gerentes e i...
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    Q. 360

  • COMPETIR CONTRA LA SUERTE
    COMPETIR CONTRA LA SUERTE
    VARIOS AUTORES / CLAYTON M. CHRISTENSEN / KAREN DILLON / TADDY HALL
    ¿Las empresas saben cómo crecer? ¿Cómo pueden crear productos que están seguros de que los clientes quieren comprar? ¿Puede la innovación ser más que un juego de éxito? El profesor Clayton Christensen de la Escuela de Negocios de Harvard tiene la respuesta. Hace una generación, Christensen revolucionó los negocios con su innovadora teoría de la innovación disruptiva. Ahora, él ...
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    Q. 180

  • HACER LO MISMO DE FORMA DIFERENTE
    HACER LO MISMO DE FORMA DIFERENTE
    JON ANGULO
    ¿Estás liderando de la manera en la que quieres hacerlo? Existen tantos modelos de gestión como empresas y directivos sobre el planeta. Es complicadísimo encontrar dos empresas dirigidas exactamente igual y, sin embargo, resulta aún más difícil toparse con un liderazgo que influya, inspire, transmita y contagie... Un liderazgo más humano es posible y este libro trata de cómo ll...
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    Q. 200

  • INQUEBRANTABLE. TU GUÍA PARA LOGRAR LA LIBERTAD FI
    INQUEBRANTABLE. TU GUÍA PARA LOGRAR LA LIBERTAD FI
    ROBBINS, TONY
    Luego de entrevistar a cincuenta de las mentes financieras más brillantes y de escribir su exitoso libro Dinero: domina el juego, regresa Tony Robbins con una guía paso a paso que te llevará por un camino de transformación de tu realidad monetaria y que te conducirá más rápido hacia la verdadera libertad financiera. Sin importar cuál sea tu ingreso hoy o la etapa por la que est...
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    Q. 170

  • CÓMO CALMAR TU MENTE
    CÓMO CALMAR TU MENTE
    BAILEY, CHRIS
    En un mundo hiperactivo, invertir en la calma es la mejor estrategia de productividad que existe. De este modo, conseguimos estar más comprometidos, centrados y reflexivos, a la vez que hace que seamos más productivos y que estemos más satisfechos con nuestras vidas. Los consejos sobre productividad son útiles, pero también es vital que desarrollemos nuestra capacidad de alcanz...
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    Q. 160

  • TE ENSEÑARÉ A SER RICO
    TE ENSEÑARÉ A SER RICO
    RAMIT SETHI
    Sin sentimiento de culpabilidad, sin excusas, sin tonterías. Simplemente un programa de seis semanas de duración que funciona Cómprate tantos cafés con leche como quieras. Derrocha en las cosas que te encantan. Vive tu vida de abundancia en lugar de monitorizar hasta el último gasto. Éste no es el típico consejo de un experto en el dinero. Con el programa de seis semanas de...
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    Q. 230

  • ETIQUETA Y PROTOCOLO EL ARTE PARA EL ACCESO ILIMITADO
    ETIQUETA Y PROTOCOLO EL ARTE PARA EL ACCESO ILIMITADO
    JOSE DE LA ROSA
    Este libro de etiqueta está dedicado a todos en cualquier parte del mundo. A cada niño, que quiere que su voz se escuche por encima del estruendo de un mundo caótico. A cada adolescente, que ha elegido la clase, sobre la rebelión. A toda mujer, que quiere representar la clase no solo en su vestimenta, sino también en la forma en que se relaciona con otras personas.A todo...
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    Q. 280

  • YOU CAN'T MAKE A TOMELETTE WITHOUT BREAKING SOME GREGGS
    YOU CAN'T MAKE A TOMELETTE WITHOUT BREAKING SOME GREGGS
    HARVARD BUSINESS REVIEW
    HBR's Antidote to the Logan Roy School of Toxic Leadership For four unforgettable seasons, Succession has riveted viewers inside and outside the business world. Too absurd to be true, too real to truly be fiction, corporate patriarch Logan Roy, his feuding children, and the executives of Waystar Royco have kept us rapt. Every week the show has dominated office chatter and flood...
    No disponible

    Q. 230

  • THE GOOD ENOUGH JOB
    THE GOOD ENOUGH JOB
    SIMONE STOLZOFF
    A challenge to the tyranny of work and a call to reclaim our lives from its clutches.From the moment we ask children what they want to “be” when they grow up, we exalt the dream job as if it were life’s ultimate objective. Many entangle their identities with their jobs, with predictable damage to happiness, wellbeing, and even professional success. In The Good Enough Job, journ...
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    Q. 290

  • EL PLAN FÉNIX
    EL PLAN FÉNIX
    BRIAN TRACY
    En una época de postpandemia por covid-19, con un entorno complicado de alta inflación, tanto individuos como empresas de todo tipo están obligados a reinventarse y salir fortalecidos, si es que quieren sobrevivir. Pero no todos lo logran a menos que sepan cómo hacerlo. Brian Tracy, autor bestseller experto en temas de desarrollo personal, nos muestra que, sin importar la probl...
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    Q. 175

  • ESTRATEGIAS DE COPY + NEUROMARKETING Y SEO
    ESTRATEGIAS DE COPY + NEUROMARKETING Y SEO
    SÁNCHEZ MUÑOZ, SALIMA / RUBIO AHUMADA, FERNANDO
    El marketing digital es una de las disciplinas que más evolución ha experimentado, poniendo en el centro de la estrategia al consumidor, para entender qué es lo que le gusta, qué colores son los que le llevan a hacer clic en un botón, cuáles son los términos y fórmulas que le incitan a llevar a cabo una acción y, en definitiva, saber cómo funciona su cerebro a la hora de compra...
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    Q. 290

  • CONFIAR E INSPIRAR
    CONFIAR E INSPIRAR
    COVEY, STEPHEN M. R.
    Actualmente vivimos una crisis de liderazgo. Aunque nuestro mundo ha cambiado drásticamente, nuestra manera de liderar no lo ha hecho. La mayoría de las organizaciones, los equipos, las escuelas y las familias siguen funcionando con un modelo de «Mandar y controlar», basado en estructuras jerárquicas y la conformidad de las personas. No obstante, debido a la naturaleza cambiant...
    No disponible

    Q. 280