0
Mi compra 0
  1. Inicio
  2. Negocios y administración

Libros de Negocios y administración 3492 resultados

  • DATA MINING
    DATA MINING
    No disponible

    Q. 1.340

  • DE JEFE A LÍDER
    DE JEFE A LÍDER
    CARLOS CASTILLO
    El libro es un método altamente practico de liderazgo y ejecución que el autor ha creado a partir de su experiencia, observación, conocimiento y estudios. El autor comparte los comportamientos que se deben demostrar y algunos procesos a implementar para tener colaboradores altamente motivados, que entreguen resultados excepcionales. ...
    No disponible

    Q. 105

  • SOCRATES IN SILICON VALLEY: THE ESSENTIAL JOBS @WORK
    SOCRATES IN SILICON VALLEY: THE ESSENTIAL JOBS @WORK
    TOM MORRIS
    Steve Jobs: In some ways, he was like a Socrates in Silicon Valley. Throughout his life, he embodied a spirit of endless curiosity on a quest to expose limited assumptions and leave behind the flimsy opinions of those who had not dared to think deeply enough. He stripped away people’s illusions through fierce challenges and tough questioning. And as a result, he blazed new path...
    No disponible

    Q. 385

  • MARKET IN
    MARKET IN
    JUAN MANUEL GARCÍA GALICIA
    Los genios no son los que hacen las cosas difíciles. Los genios son aquellas personas que hacen sencillas esas cosas complicadas para que todos las podamos entender e interpretar. Genios como los hermanos Wright, como Henry Ford o como Monet. Estos genios no tenían un departamento de marketing, sin embargo crearon clientes fieles e hicieron de su nombre una marca y de su marc...
    No disponible

    Q. 220

  • MASTERING THE MARKET CYCLE
    MASTERING THE MARKET CYCLE
    HOWARD MARKS
    One of the most successful Wall Street investors of all time provides practical insight and keen analysis on how to track, and react to, the ups and downs of the stock market. Marks reveals the hidden logic in carefully pinpointing market trends so that every investor can profit. ...
    No disponible

    Q. 305

  • FIT TO GROW: 12 BUSINESS THEMES FOR GROWTH
    FIT TO GROW: 12 BUSINESS THEMES FOR GROWTH
    MARK RICHARDSON
    No disponible

    Q. 245

  • COMO PELEAR CON UNA HIDRA
    COMO PELEAR CON UNA HIDRA
    KAUFMAN, JOSH
    La Hidra no solo es un animal mitológico. Una Hidra, según esta iluminadora historia, es la representación del miedo y la incertidumbre que asaltan a todo aquel que inicia una empresa de gran envergadura, como poner un negocio propio o crear una obra de arte. Entonces, ¿cómo enfrentar un animal tan terrible al que al cortarle una cabeza le crecen dos más? Como bien indica el ex...
    No disponible

    Q. 115

  • UNE LOS PUNTOS
    UNE LOS PUNTOS
    CHAMBERS, JOHN
    John Chambers, el visionario de Silicon Valley, comparte las lecciones que transformaron a un niño disléxico en uno de los mejores líderes empresariales del mundo y convirtieron a una simple empresa de enrutadores en un titán tecnológico mundial.Cuando Chambers se unió a Cisco, en 1991, era una empresa con 400 empleados, un solo producto y unos 70 millones de dólares en ingreso...
    No disponible

    Q. 185

  • FALSO
    FALSO
    KIYOSAKI, ROBERT T.
    Cómo las mentiras están haciendo a los pobres y a la clase media más pobres. En 1983, leí Grunch of Giants, escrito por el Dr. R. Buckminster Fuller. Grunch es el acrónimo de GRoss UNiversal Cash Heist que significa "el flagrante atraco universal del efectivo". Grunch of Giants trata sobre cómo los ultrarricos roban el mundo. Falso habla de lo que descubrí sobre los gigantes. F...
    No disponible

    Q. 195

  • CONÉCTATE CON EL DINERO
    CONÉCTATE CON EL DINERO
    JURGEN KLARIC
    Jürgen KlaricEs el divulgador científico en materia de ventas más reconocidoen el mundo. Su trabajo y su conocimiento en neurociencias,antropología, psicología y marketing han transformadodiversas empresas trasnacionales y equipos comerciales deventas de productos y servicios. Klaric utiliza en sus clases,libros y seminarios de conocimiento neuropedagógico paratransmitir, comun...
    No disponible

    Q. 170

  • THE SERVICE CULTURE HANDBOOK
    THE SERVICE CULTURE HANDBOOK
    TOISTER JEFF
    No disponible

    Q. 205

  • COMO TE VENDES TE CONTRATAN
    COMO TE VENDES TE CONTRATAN
    JORGE MUNIAIN GÓMEZ
    Como te vendes te contratan te enseña como: • Hacer un currículum que sí genere entrevistas • Impactar positivamente a los reclutadores para que te contraten • Crear una red de contactos para acceder al puesto que tú quieres • Superar la frustración y el sentimiento de fracaso por la pérdida de empleo. ...
    No disponible

    Q. 105

  • SEEING WHAT'S NEXT:
    SEEING WHAT'S NEXT:
    CHRISTENSEN, CLAYTON
    No disponible

    Q. 355

  • FLAWLESS EXECUTION:
    FLAWLESS EXECUTION:
    MURPHY JAMES D
    No disponible

    Q. 185

  • THE DEBRIEF IMPERATIVE:
    THE DEBRIEF IMPERATIVE:
    MURPHY JAMES D
    No disponible

    Q. 205

  • QUE HACE LA GENTE EXITOSA ANTES DEL DESAYUNO
    QUE HACE LA GENTE EXITOSA ANTES DEL DESAYUNO
    LAURA VANDERKAM
    Las mañanas son la clave para tomar el control de nuestros horarios. Si las usamos sabiamente, podemos construir hábitos que nos permitan llevar una vida más feliz y más productiva. Con anécdotas de la vida real e investigación científica que muestra por qué las primeras horas del día son tan importantes, Laura Vanderkam revela cómo las personas exitosas usan las mañanas para r...
    No disponible

    Q. 90

  • COMUNICAR BIEN PARA LIDERAR MEJOR
    COMUNICAR BIEN PARA LIDERAR MEJOR
    MERCÈ RIUS
    Para reforzar tus estrategias de comunicaciónLas nuevas tendencias tecnológicas y los cambios de hábitos sociales han dado lugar a nuevas formas de comunicación en las organizaciones. Un nuevo entorno donde la interactividad y el mundo digital tienen un gran protagonismo, y que necesita nuevos tipos de estrategias. Este libro da pautas, tanto a principiantes como a profesionale...
    No disponible

    Q. 195

  • VALORACIÓN Y COMPRAVENTA DE EMPRESAS
    VALORACIÓN Y COMPRAVENTA DE EMPRESAS
    AMAT SALAS, ORIOL
    La valoración de una empresa es una materia con muchas implicaciones, ya que depende de las características de la compañía: sector de actividad, directivos, empleados, momento económico, quién desea conocer el valor… Y aunque es algo que se practica desde hace años, son muy frecuentes los errores en los informes de valoración por un mal uso de las técnicas o malas interpretacio...
    No disponible

    Q. 260

  • NEW POWER
    NEW POWER
    JEREMY HEIMANS / HENRY TIMMS
    In this indispensable guide to navigating the twenty-first century, two visionary thinkers reveal how "new power" is reshaping politics, business, and life to be more open, participatory, and peer-driven. Here, Jeremy Heimans and Henry Timms reveal a new and compelling lens on the biggest stories of our age--from the out-of-nowhere victory of Donald Trump to the rise of mega-pl...
    No disponible

    Q. 175

  • ACTIVA TU TALENTO EMPRENDEDOR
    ACTIVA TU TALENTO EMPRENDEDOR
    GARC
    No disponible

    Q. 220

  • THE EMOTIONALLY INTELLIGENT MANAGER
    THE EMOTIONALLY INTELLIGENT MANAGER
    DAVID R. CARUSO
    No disponible

    Q. 330

  • INFLUENCER, DETRAS DE LA PANTALLA
    INFLUENCER, DETRAS DE LA PANTALLA
    JUANMA RIVERO
    El concepto influencer está revolucionando el mundo, pero si crees que trabajar en las redes es solo poner fotos tuyas y de tus vacaciones, hablar de comida, hacer bromas y sentarte a esperar hasta que te hagas famoso, creo que debes pensarlo dos veces. ‘Ser influencer es, al fin y al cabo, un trabajo. Y, como todos los trabajos, tiene su parte buena y tiene su parte mala. Ya e...
    No disponible

    Q. 150

  • THE B CORP HANDBOOK
    THE B CORP HANDBOOK
    HONEYMAN, RYAN
    No disponible

    Q. 305

  • TOYOTA KATA
    TOYOTA KATA
    ROTHER, MIKE
    Este revolucionario libro que nos sitúa en la trastienda de Toyota nos ofrece una nueva perspectiva de las prácticas de dirección y gestión que tienen lugar en la legendaria compañía automovilística y nos ofrece una guía práctica para liderar y desarrollar profesionalmente a las personas aprovechando al máximo su inteligencia y capacidades. ...
    No disponible

    Q. 300

  • THE BLUE SWEATER:
    THE BLUE SWEATER:
    NOVOGRATZ, JACQUELINE
    No disponible

    Q. 165

  • SCALING UP BUSINESS SOLUTIONS TO SOCIAL PROBLEMS
    SCALING UP BUSINESS SOLUTIONS TO SOCIAL PROBLEMS
    KAYSER, O
    No disponible

    Q. 785

  • THE FIFTH DISCIPLINE:
    THE FIFTH DISCIPLINE:
    PETER SENGE
    This revised edition of Peter Senge’s bestselling classic, The Fifth Discipline, is based on fifteen years of experience in putting the book’s ideas into practice. As Senge makes clear, in the long run the only sustainable competitive advantage is your organization’s ability to learn faster than the competition. The leadership stories in the book demonstrate the many ways that ...
    No disponible

    Q. 285

  • ORGASMIC LEADERSHIP:
    ORGASMIC LEADERSHIP:
    SCHERL, RACHEL BRAUN
    No disponible

    Q. 255

  • SYSTEMS THINKING FOR SOCIAL CHANGE
    SYSTEMS THINKING FOR SOCIAL CHANGE
    STROH DAVID PETER
    Donors, leaders of nonprofits, and public policy makers usually have the best of intentions to serve society and improve social conditions. But often their solutions fall far short of what they want to accomplish and what is truly needed. Moreover, the answers they propose and fund often produce the opposite of what they want over time. We end up with temporary shelters that in...
    No disponible

    Q. 255

  • PREDICTABLY IRRATIONAL:
    PREDICTABLY IRRATIONAL:
    DAN ARIELY
    No disponible

    Q. 285